§ 77 Pracovní rehabilitace
ZZzákon č. 435/2004 Sb. · Část třetí – Zaměstnávání osob se zdravotním postižením · znění od 1. 7. 2026
Tento paragraf dává Ministerstvu práce a sociálních věcí (ministerstvo) pravomoc vydat prováděcí předpis (vyhlášku), který určí přesné podmínky pro zaměstnávání osob se zdravotním postižením. Týká se zaměstnavatelů, kteří tato pracovní místa zřizují nebo na ně čerpají příspěvky. Dále určuje, jakým způsobem ministerstvo zveřejňuje průměrnou mzdu v ČR pro potřeby zákona o zaměstnanosti.
- Ministerstvo určí vyhláškou, co přesně musí obsahovat popis pracovního místa pro osobu se zdravotním postižením.
- Vyhláška stanoví, na které konkrétní provozní náklady spojené se zaměstnáváním těchto osob lze získat příspěvek.
- Prováděcí předpis rovněž upraví přesný způsob, jakým se tento příspěvek zaměstnavatelům poskytuje.
- Ministerstvo oficiálně vyhlasuje průměrnou mzdu za první až třetí čtvrtletí minulého roku ve Sbírce zákonů a mezinárodních smluv na základě dat Českého statistického úřadu.
(1) Ministerstvo stanoví prováděcím právním předpisem
a) charakteristiku pracovního místa pro osobu se zdravotním postižením, a to zejména určení druhu práce a místa výkonu práce, předpoklady a požadavky stanovené pro zastávání pracovního místa, základní informace o pracovních a mzdových podmínkách a informaci, zda se jedná o pracovní místo vyhrazené nebo vhodné pro osobu se zdravotním postižením, anebo zda jde o zaměstnání na dobu neurčitou nebo určitou a jeho předpokládanou délku, a
b) druhy provozních nákladů vynaložených v souvislosti se zaměstnáváním osoby se zdravotním postižením, na které lze poskytnout příspěvek podle § 76, a způsob poskytování tohoto příspěvku.
(2) Výši průměrné mzdy za první až třetí čtvrtletí předchozího kalendářního roku vyhlásí ministerstvo na základě údajů Českého statistického úřadu sdělením uveřejněným ve Sbírce zákonů a mezinárodních smluv.