§ 79 Práva a povinnosti zaměstnavatelů a spolupráce s Úřadem práce

ZZzákon č. 435/2004 Sb. · Část třetí – Zaměstnávání osob se zdravotním postižením · znění od 1. 7. 2026

Lidsky řečeno

Tento paragraf dává zaměstnavatelům právo žádat o pomoc a odborné služby krajské pobočky Úřadu práce. Týká se všech zaměstnavatelů, kteří zaměstnávají nebo plánují zaměstnávat osoby se zdravotním postižením. Úřad práce jim v této oblasti poskytuje poradenství a součinnost.

Zaměstnavatelé mají právo požadovat od Úřadu práce informace a poradenství ohledně zaměstnávání osob se zdravotním postižením.
Zaměstnavatelé mohou žádat Úřad práce o součinnost při vyčleňování pracovních míst, která jsou pro tyto osoby zvláště vhodná.
Zaměstnavatelé mají nárok na spolupráci s Úřadem práce při samotném vytváření vhodných pracovních míst.
Zaměstnavatelé mohou s Úřadem práce spolupracovat na individuálním přizpůsobování pracovních míst a podmínek potřebám konkrétních zaměstnanců se zdravotním postižením.

Pozor: Ustanovení určuje pouze to, na co máte jako zaměstnavatel vůči Úřadu práce nárok, ale konkrétní postupy nebo podmínky pro získání této podpory upravuje jiné ustanovení.

Zjednodušené vysvětlení vzniká automaticky a nenahrazuje odbornou radu. Závazné je úřední znění níže.

Úřední znění

Zaměstnavatelé jsou oprávněni požadovat od krajských poboček Úřadu práce

a) informace a poradenství v otázkách spojených se zaměstnáváním osob se zdravotním postižením,

b) součinnost při vyhrazování pracovních míst zvláště vhodných pro osoby se zdravotním postižením,

c) spolupráci při vytváření vhodných pracovních míst pro osoby se zdravotním postižením,

d) spolupráci při řešení individuálního přizpůsobování pracovních míst a pracovních podmínek pro osoby se zdravotním postižením.

Zdroj: e-Sbírka