§ 82 Práva a povinnosti zaměstnavatelů a spolupráce s Úřadem práce

ZZzákon č. 435/2004 Sb. · Část třetí – Zaměstnávání osob se zdravotním postižením · znění od 1. 7. 2026

Lidsky řečeno

Tento paragraf určuje, jakým způsobem se počítá a platí odvod do státního rozpočtu pro zaměstnavatele, kteří neplní povinný podíl zaměstnávání osob se zdravotním postižením přímo. Týká se firem a OSVČ se zaměstnanci, kterým tato povinnost vznikla, a zavádí stupňované koeficienty podle toho, kolik takových osob skutečně zaměstnávají. Výše odvodu se odvíjí od průměrné mzdy v národním hospodářství za první až třetí čtvrtletí daného roku.

Výše odvodu za každou chybějící osobu se zdravotním postižením se spočítá jako průměrná mzda vynásobená koeficientem 1 (při zaměstnávání alespoň 3 % těchto osob), koeficientem 2 (při zaměstnávání alespoň 1 % těchto osob) nebo koeficientem 3,5 (při zaměstnávání méně než 1 % těchto osob).
Zaměstnavatel musí tento odvod poukázat do státního rozpočtu prostřednictvím Úřadu práce nejpozději do 15. února následujícího roku.
Pokud zaměstnavatel povinnost nesplní, krajská pobočka Úřadu práce mu odvod stanoví oficiálním rozhodnutím podle daňového řádu.
Případné vymáhání nezaplaceného odvodu má na starosti místně příslušný celní úřad podle sídla zaměstnavatele.
Přesnou výši průměrné mzdy za první až třetí čtvrtletí vyhlásí Ministerstvo práce a sociálních věcí ve Sbírce zákonů a mezinárodních smluv na základě dat z Českého statistického úřadu.

Pozor: Dejte si pozor na to, kolik osob se zdravotním postižením reálně zaměstnáváte, protože při poklesu pod 1 % se koeficient pro výpočet odvodu výrazně zvyšuje až na hodnotu 3,5.

Příklad: Pokud by vyhlášená průměrná mzda činila 40 000 Kč a zaměstnavatel zaměstnával méně než 1 % osob se zdravotním postižením, vynásobí se tato mzda koeficientem 3,5 a odvod za jednu chybějící osobu bude činit 140 000 Kč.

Zjednodušené vysvětlení vzniká automaticky a nenahrazuje odbornou radu. Závazné je úřední znění níže.

Úřední znění

(1) Výše odvodu do státního rozpočtu podle § 81 odst. 2 písm. c) je za každou osobu se zdravotním postižením, kterou by zaměstnavatel měl zaměstnat, rovna částce odpovídající průměrné mzdě v národním hospodářství za první až třetí čtvrtletí kalendářního roku, v němž povinnost plnit povinný podíl osob se zdravotním postižením vznikla, vynásobené

a) koeficientem 1, pokud zaměstnavatel zaměstnává podle § 81 odst. 2 písm. a) alespoň 3 % osob se zdravotním postižením,

b) koeficientem 2, pokud zaměstnavatel zaměstnává podle § 81 odst. 2 písm. a) alespoň 1 % osob se zdravotním postižením, nebo

c) koeficientem 3,5, pokud zaměstnavatel zaměstnává podle § 81 odst. 2 písm. a) méně než 1 % osob se zdravotním postižením.

(2) Odvod do státního rozpočtu podle odstavce 1 poukazuje zaměstnavatel do 15. února následujícího roku do státního rozpočtu prostřednictvím Úřadu práce.

(3) Nesplní-li zaměstnavatel povinnost podle § 81 odst. 1, stanoví mu krajská pobočka Úřadu práce povinnost poukázat odvod do státního rozpočtu podle odstavce 1 rozhodnutím podle daňového řádu.

(4) Vymáhání odvodu do státního rozpočtu vykonává místně příslušný celní úřad podle sídla zaměstnavatele.

(5) Výši průměrné mzdy za první až třetí čtvrtletí podle odstavce 1 vyhlásí ministerstvo na základě údajů Českého statistického úřadu sdělením uveřejněným ve Sbírce zákonů a mezinárodních smluv.

Zdroj: e-Sbírka