§ 78e Příspěvek na podporu zaměstnávání osob se zdravotním postižením na chráněném trhu práce
ZZzákon č. 435/2004 Sb. · Část třetí – Zaměstnávání osob se zdravotním postižením · znění od 1. 7. 2026
Tento paragraf upravuje pravidla, podle kterých Úřad práce rozhoduje o přiznání, neposkytnutí nebo krácení příspěvku na zaměstnávání osob se zdravotním postižením. Týká se zaměstnavatelů, kteří o tento příspěvek žádají nebo jej již pobírají. Stanovuje také podmínky, za kterých se řízení přerušuje nebo za jakých je nutné již vyplacený příspěvek vrátit.
- Úřad práce příspěvek schválí jen při splnění všech zákonných podmínek, v opačném případě žádost zcela nebo zčásti zamítne.
- Příspěvek nebo jeho část nebude poskytnut, pokud zaměstnavatel k rozhodnému dni nedoloží zdravotní postižení zaměstnanců, nemá vyplacené mzdy nebo odvedené pojistné, případně pokud dostal v posledních 3 letech pravomocnou pokutu za nelegální práci.
- Trestní stíhání zaměstnavatele nebo člena jeho statutárního orgánu pro podezření z podvodu s příspěvky vede k přerušení řízení až do pravomocného skončení trestního řízení.
- Schválený příspěvek je splatný nejpozději do 14 kalendářních dnů od právní moci rozhodnutí o jeho poskytnutí.
- Zaměstnavatel musí vrátit příspěvek získaný na základě nesprávných údajů, ve špatné výši, za období 12 měsíců před pokutou za nelegální práci nebo za dobu, kdy nesplňoval podmínky pro uznání zaměstnavatele.
- O povinnosti vrátit příspěvek rozhoduje Úřad práce, který na to má lhůtu až 5 let od jeho poskytnutí.
(1) Krajská pobočka Úřadu práce rozhodne o
a) poskytnutí příspěvku, pokud zaměstnavatel splňuje podmínky pro poskytnutí příspěvku podle § 78a odst. 1 a § 78c odst. 1 a 2 a nejsou dány důvody pro rozhodnutí o jeho neposkytnutí podle písmen b) až f),
b) neposkytnutí příspěvku, pokud nejsou splněny podmínky podle § 78a odst. 1 a § 78c odst. 1 a 2 nebo pokud zaměstnavatel přestal splňovat některou z podmínek stanovených pro uzavření dohody o uznání zaměstnavatele podle § 78 odst. 2 písm. a) až c) nebo d) bodu 3,
c) neposkytnutí části příspěvku ve výši odpovídající vynaloženým peněžním prostředkům na mzdy nebo platy, včetně pojistného na sociální zabezpečení a příspěvku na státní politiku zaměstnanosti a pojistného na veřejné zdravotní pojištění, které zaměstnavatel za sebe odvedl z vyměřovacího základu těch zaměstnanců, u kterých zaměstnavatel nedoloží, že jsou osobami se zdravotním postižením, nebo na které nelze podle § 78c odst. 4 nebo 5 příspěvek poskytnout,
d) neposkytnutí příspěvku nebo jeho části ve výši odpovídající nevyplacené mzdě nebo platu nebo neodvedenému pojistnému na sociální zabezpečení a příspěvku na státní politiku zaměstnanosti nebo pojistnému na veřejné zdravotní pojištění v den podání žádosti,
e) neposkytnutí zvýšení příspěvku podle § 78a odst. 4 nebo jeho části v případě, že další náklady nebudou prokazatelně souviset se zaměstnáváním osob podle § 67 odst. 2 písm. a) nebo b), nebo v případě, že nebudou splněny podmínky uznatelnosti dalších nákladů podle § 78b,
f) neposkytnutí příspěvku, pokud byla zaměstnavateli uložena pokuta za umožnění výkonu nelegální práce podle § 5 písm. e) bodu 3 a ode dne nabytí právní moci rozhodnutí o uložení této pokuty neuplynuly 3 roky.
(2) Bylo-li proti zaměstnavateli nebo členu jeho statutárního orgánu zahájeno trestní řízení pro podezření ze spáchání trestného činu podvodu v souvislosti s poskytováním příspěvku, krajská pobočka Úřadu práce řízení o příspěvku přeruší, a to na dobu do pravomocného skončení trestního řízení.
(3) Příspěvek je splatný nejpozději do 14 kalendářních dnů ode dne nabytí právní moci rozhodnutí o poskytnutí příspěvku.
(4) Poskytnutý příspěvek nebo příspěvek za kalendářní měsíc je zaměstnavatel povinen vrátit, jestliže mu byl poskytnut
a) na základě nesprávných údajů,
b) v nesprávné výši,
c) v období 12 měsíců přede dnem nabytí právní moci rozhodnutí o uložení pokuty za umožnění výkonu nelegální práce podle § 5 písm. e) bodu 3, nebo
d) v období, kdy nesplňoval některou z podmínek stanovených pro uzavření dohody o uznání zaměstnavatele podle tohoto zákona.
(5) O povinnosti vrátit poskytnutý příspěvek nebo příspěvek za kalendářní měsíc podle odstavce 4 rozhodne krajská pobočka Úřadu práce. Toto rozhodnutí lze vydat nejpozději do 5 let ode dne poskytnutí příspěvku zaměstnavateli. Tato lhůta se nevztahuje na možnost vydání dalšího rozhodnutí v téže věci.