§ 83 Práva a povinnosti zaměstnavatelů a spolupráce s Úřadem práce
ZZzákon č. 435/2004 Sb. · Část třetí – Zaměstnávání osob se zdravotním postižením · znění od 1. 7. 2026
Tento paragraf stanovuje povinnost zaměstnavatelů písemně hlástit Úřadu práce, jak splnili povinný podíl zaměstnávání osob se zdravotním postižením (OZP). Týká se právnických i fyzických osob, které jsou zaměstnavateli. Výjimku mají pouze ti zaměstnavatelé, se kterými Úřad práce uzavřel dohodu o jejich uznání.
- Zaměstnavatel musí písemně ohlásit splnění povinného podílu zaměstnávání osob se zdravotním postižením včetně způsobu jeho plnění.
- Hlášení je nutné podat nejpozději do 15. února následujícího roku.
- Právnická osoba podává hlášení krajské pobočce Úřadu práce podle svého sídla.
- Fyzická osoba podává hlášení krajské pobočce Úřadu práce podle místa svého bydliště.
- Povinnost ohlášení se netýká zaměstnavatelů, kteří mají s Úřadem práce uzavřenou dohodu o uznání zaměstnavatele.
Plnění povinného podílu zaměstnávání osob se zdravotním postižením, včetně způsobů plnění, je zaměstnavatel, nejedná-li se o zaměstnavatele, se kterým Úřad práce uzavřel dohodu o uznání zaměstnavatele, povinen do 15. února následujícího roku písemně ohlásit krajské pobočce Úřadu práce, v jejímž územním obvodu je sídlo zaměstnavatele, který je právnickou osobou, nebo bydliště zaměstnavatele, který je fyzickou osobou.