§ 99
ZZzákon č. 435/2004 Sb. · Hlava II – Povolení k zaměstnání cizince · znění od 1. 7. 2026
Tento paragraf stanovuje jasná pravidla a překážky, kvůli kterým Úřad práce nevydá cizinci povolení k zaměstnání. Týká se jak samotných cizinců (například žadatelů o mezinárodní ochranu nebo osob s falešnými doklady), tak zaměstnavatelů, kteří v minulosti dostali pokutu nebo se ocitli v konkurzu. Jako podnikatel tak musíte počítat s tím, že při problémech na vaší straně nebo na straně cizince úřad žádost zamítne.
- Povolení k zaměstnání nelze vydat žadateli o mezinárodní ochranu nebo cizinci s potvrzením o strpění bez práva setrvat, pokud ode dne podání žádosti neuplynulo 6 měsíců a v této době bylo vydáno rozhodnutí ve věci mezinárodní ochrany nebo o přemístění.
- Žádost bude zamítnuta, pokud cizinec předloží podvodně získané, padělané či pozměněné dokumenty nebo v nich uvede nepravdivé údaje (podrobnosti k dokumentům upravuje jiné ustanovení).
- Cizinec povolení nedostane, pokud vám jako zaměstnavateli byla v posledních 4 měsících pravomocně uložena pokuta za nelegální práci nebo za zastřené zprostředkování zaměstnání.
- Povolení nebude vydáno ani v případě, že vám byla v posledních 3 měsících pravomocně uložena pokuta vyšší než 50 000 Kč od inspekce práce za porušení pracovněprávních či jiných předpisů.
- Překážkou pro vydání je také pravomocná pokuta vyšší než 50 000 Kč uložená vám v posledních 4 měsících za neposkytnutí součinnosti při kontrole inspekci práce.
- Zaměstnání cizince úřad nepovolí ani v situaci, kdy byl na majetek zaměstnavatele prohlášen konkurs, který dosud nebyl zrušen.
Povolení k zaměstnání nelze vydat cizinci,
a) který je žadatelem o udělení mezinárodní ochrany nebo cizincem, kterému bylo vydáno potvrzení o strpění, a kteří nemají právo setrvat na území, neuplynulo 6 měsíců ode dne podání žádosti o udělení mezinárodní ochrany a v této době bylo vydáno rozhodnutí ve věci mezinárodní ochrany nebo rozhodnutí o přemístění podle čl. 42 nařízení Evropského parlamentu a Rady (EU) 2024/1351,
b) který nesplňuje některou z podmínek stanovených tímto zákonem pro vydání povolení k zaměstnání,
c) jehož dokumenty předložené podle § 91 byly získány podvodným způsobem, padělány, pozměněny nebo v nich byly uvedeny nepravdivé údaje,
d) jehož zaměstnavateli byla v období 4 měsíců předcházejících podání žádosti o vydání povolení k zaměstnání pravomocně uložena pokuta za umožnění výkonu nelegální práce, zastřené zprostředkování zaměstnání nebo umožnění výkonu zastřeného zprostředkovní zaměstnání,
e) jehož zaměstnavateli byla v období 3 měsíců předcházejících podání žádosti o vydání povolení k zaměstnání pravomocně uložena pokuta vyšší než 50 000 Kč za porušení povinnosti vyplývající z pracovněprávních předpisů nebo za porušení povinnosti vyplývající z jiných právních předpisů, jejichž dodržování kontroluje Státní úřad inspekce práce nebo oblastní inspektorát práce,
f) jehož zaměstnavateli jako kontrolované osobě byla Státním úřadem inspekce práce nebo oblastním inspektorátem práce v posledních 4 měsících pravomocně uložena pokuta vyšší než 50 000 Kč za neposkytnutí součinnosti při kontrole, nebo
g) na majetek jehož zaměstnavatele byl na základě pravomocného rozhodnutí soudu prohlášen konkurs a tento konkurs doposud nebyl zrušen.