§ 94
ZZzákon č. 435/2004 Sb. · Hlava II – Povolení k zaměstnání cizince · znění od 1. 7. 2026
Tento paragraf upravuje pravidla pro prodlužování povolení k zaměstnání pro cizince a stanovuje podmínky pro vydání souhlasného stanoviska Úřadu práce pro zaměstnanecké karty. Týká se zaměstnavatelů, kteří zaměstnávají cizince, i cizinců samotných. Řeší lhůty, náležitosti žádosti a roli situace na trhu práce při rozhodování.
- Povolení k zaměstnání může Úřad práce prodloužit i opakovaně, vždy však nejvýše na 2 roky (u vybraných povolení kratších než 9 měsíců tak, aby celková doba nepřesáhla 9 měsíců v 12 po sobě jdoucích měsících).
- Cizinec musí o prodloužení požádat v období nejdříve 3 měsíce a nejpozději 30 dnů před vypršením stávajícího povolení.
- K žádosti o prodloužení je nutné přiložit vyjádření zaměstnavatele, že cizince bude i nadále zaměstnávat.
- Úřad práce při rozhodování o prodloužení běžného povolení i při vydávání stanoviska k zaměstnanecké kartě posuzuje aktuální situaci na trhu práce.
- O prodloužení platnosti povolení k zaměstnání vydává Úřad práce oficiální rozhodnutí.
(1) Platnost povolení k zaměstnání může krajská pobočka Úřadu práce cizinci na jeho žádost prodloužit, a to i opakovaně, vždy však nejdéle na dobu 2 let. Platnost povolení k zaměstnání podle § 96, které bylo vydáno na dobu kratší než 9 měsíců, lze prodloužit, nejdéle však tak, aby celková doba platnosti povolení k zaměstnání nepřekročila 9 měsíců v kterémkoli období 12 měsíců po sobě jdoucích. O prodloužení platnosti povolení k zaměstnání je cizinec oprávněn požádat příslušnou krajskou pobočku Úřadu práce nejdříve 3 měsíce a nejpozději 30 dnů před uplynutím doby platnosti vydaného povolení k zaměstnání. Při prodloužení platnosti povolení k zaměstnání přihlíží krajská pobočka Úřadu práce k situaci na trhu práce; to neplatí v případě prodloužení povolení k zaměstnání podle § 95 a 97.
(2) Žádost o prodloužení platnosti povolení k zaměstnání obsahuje stejné náležitosti jako žádost o povolení k zaměstnání (§ 91 odst. 1). Žádost o prodloužení platnosti povolení k zaměstnání vydaného podle § 96 obsahuje stejné náležitosti jako žádost o povolení k zaměstnání podle § 96 odst. 3. K žádosti je nutno přiložit vyjádření zaměstnavatele, že cizince i nadále zaměstná.
(3) O prodloužení platnosti povolení k zaměstnání vydává krajská pobočka Úřadu práce rozhodnutí.
(4) Podmínkou pro vydání zaměstnanecké karty podle § 42g odst. 6 zákona o pobytu cizinců na území České republiky cizinci, který je držitelem dlouhodobého víza, vydaného podle zákona o pobytu cizinců na území České republiky, nebo pro prodloužení platnosti zaměstnanecké karty je souhlasné závazné stanovisko krajské pobočky Úřadu práce, vydané na základě žádosti Ministerstva vnitra. Krajská pobočka Úřadu práce při vydání závazného stanoviska přihlíží k situaci na trhu práce.