§ 100
ZZzákon č. 435/2004 Sb. · Hlava II – Povolení k zaměstnání cizince · znění od 1. 7. 2026
Tento paragraf stanovuje pravidla pro zánik a odejmutí povolení k zaměstnání cizinců v České republice. Týká se zaměstnavatelů, kteří cizince zaměstnávají, i samotných zahraničních pracovníků. Určuje přesné situace, kdy platnost povolení končí samočinně ze zákona, a kdy o jeho odejmutí rozhoduje Úřad práce.
- Povolení k zaměstnání zaniká uplynutím doby, na kterou bylo vydáno, nebo skončením zaměstnání před tímto termínem.
- Platnost povolení končí také v momentě, kdy cizinci uplyne povolená doba pobytu nebo mu oprávnění k pobytu z jakéhokoliv důvodu nevznikne, zanikne či je zrušeno.
- Krajská pobočka Úřadu práce povolení k zaměstnání odejme rozhodnutím, pokud je práce vykonávána v rozporu s tímto povolením (vyjma zákonem vymezené pracovní cesty nebo převedení na jinou práci ze zdravotních důvodů).
- Úřad práce povolení odejme také v případě, že bylo vydáno na základě nepravdivých údajů.
- Ministerstvo vnitra nebo Policie České republiky musí krajskou pobočku Úřadu práce informovat o tom, že cizinci nebylo uděleno, bylo zrušeno nebo mu zaniklo pobytové oprávnění.
(1) Platnost povolení k zaměstnání zaniká
a) uplynutím doby, na kterou bylo vydáno,
b) skončením zaměstnání před uplynutím doby, na kterou bylo vydáno,
c) uplynutím doby, na kterou byl cizinci povolen pobyt, nebo
d) neudělením, nevydáním, zrušením nebo zánikem oprávnění k pobytu na území České republiky z jiného důvodu.
(2) Povolení k zaměstnání krajská pobočka Úřadu práce rozhodnutím odejme, jestliže zaměstnání je vykonáváno v rozporu s vydaným povolením k zaměstnání, s výjimkou výkonu jiné práce v důsledku převedení podle § 41 odst. 1 písm. b) zákoníku práce, vyslání na pracovní cestu podle § 93 nebo jestliže bylo povolení k zaměstnání vydáno na základě nepravdivých údajů.
(3) Příslušný orgán Policie České republiky nebo Ministerstvo vnitra informuje o skutečnosti uvedené v odstavci 1 písm. d) příslušnou krajskou pobočku Úřadu práce.