§ 23j Společná ustanovení ke slevám na pojistném poplatníka pojistného, který je poživatelem starobního důchodu
ZPSZzákon č. 589/1992 Sb. · znění od 1. 7. 2026
Tento paragraf řeší situaci, kdy zaměstnanec u svého zaměstnavatele neuplatnil slevu na sociálním pojistném za měsíc, kdy na ni měl nárok. Zaplacené pojistné se v takovém případě považuje za přeplatek zaměstnance, o jehož vrácení může sám požádat příslušný úřad. Ustanovení také určuje povinnosti zaměstnavatele s tím spojené a týká se zaměstnanců i zaměstnavatelů.
- Pokud zaměstnanec neuplatní slevu na pojistném za daný měsíc, zaplacené pojistné se ve výši slevy považuje za jeho přeplatek.
- Přeplatek se nevzniká, pokud zaplacená částka byla zhodnocena jako doba důchodového pojištění pro účely českého důchodu.
- Přeplatek vrací územní správa sociálního zabezpečení na základě písemné žádosti zaměstnance, k níž je nutné přiložit potvrzení od zaměstnavatele.
- Pokud byla žádost podána v období od požádání o zpětnou výplatu starobního důchodu do 2 měsíců od doručení rozhodnutí o jeho vyplacení, vrací se přeplatek za celou dobu zpětného vyplácení důchodu.
- Zaměstnavatel má povinnost vydat zaměstnanci na jeho žádost do 8 dnů potvrzení o vyměřovacích základech a o uplatnění či neuplatnění slevy za jednotlivé měsíce.
- Pokud zaměstnavatel zjistí v potvrzení chybu, musí neprodleně vydat nové a na žádost územní správy sociálního zabezpečení jim toto potvrzení do 8 dnů (nebo v delší určené lhůtě) také zaslat.
(1) Pokud zaměstnanec neuplatnil u zaměstnavatele nárok na slevu na pojistném za kalendářní měsíc, v němž byly splněny podmínky pro nárok na slevu na pojistném, považuje se pojistné, které zaplatil zaměstnanec, ve výši slevy na pojistném za tento kalendářní měsíc za přeplatek zaměstnance na pojistném. Věta první se nepoužije, jde-li o pojistné zaplacené zaměstnancem za dobu, která byla zhodnocena jako doba důchodového pojištění pro účely jeho českého důchodového pojištění.
(2) Přeplatek podle odstavce 1 vrací zaměstnanci na základě jeho písemné žádosti doložené potvrzením zaměstnavatele vydaného podle odstavce 3 územní správa sociálního zabezpečení. Pro vrácení tohoto přeplatku zaměstnanci se použijí § 17 odst. 1 věty první až třetí, § 17 odst. 2 věta druhá a § 17 odst. 6 obdobně. Pokud však žádost o vrácení přeplatku na pojistném byla podána v období od podání žádosti o zpětnou výplatu starobního důchodu do 2 měsíců ode dne doručení rozhodnutí, na jehož základě se důchod vyplatí zpětně, vrací se přeplatek za celou dobu, za kterou byl starobní důchod zpětně vyplacen.
(3) Zaměstnavatel je povinen písemně potvrdit zaměstnanci na jeho žádost výši vyměřovacích základů zaměstnance a skutečnost, zda zaměstnancem byla uplatněna sleva na pojistném za jednotlivé kalendářní měsíce, které zaměstnanec v této žádosti uvedl, a to do 8 dnů ode dne obdržení žádosti; zjistí-li zaměstnavatel, že v tomto potvrzení uvedl nesprávné údaje, je povinen neprodleně vydat zaměstnanci nové potvrzení. Zaměstnavatel je povinen potvrzení obsahující údaje podle věty první zaslat také územní správě sociálního zabezpečení na její žádost v této lhůtě, pokud územní správa sociálního zabezpečení nestanovila delší lhůtu.