§ 23g Společná ustanovení ke slevám na pojistném poplatníka pojistného, který je poživatelem starobního důchodu
ZPSZzákon č. 589/1992 Sb. · znění od 1. 7. 2026
Tento paragraf upravuje pravidla pro zaměstnance, kteří jsou starobními důchodci a uplatňují u zaměstnavatele nárok na slevu na pojistném. Týká se situací, kdy má takový zaměstnanec u jednoho zaměstnavatele více prací nebo se rozhodne slevy vzdát. Stanovuje také přesný okamžik, kdy se nárok na slevu považuje za uplatněný.
- Pokud pracuje starobní důchodce u téhož zaměstnavatele na více prací (zaměstnání) současně, nárok na slevu na pojistném uplatňuje pouze jednou pro všechna tato zaměstnání.
- Když na ukončenou práci u stejného zaměstnavatele bezprostředně navazuje nová práce, dříve uplatněná sleva na pojistném platí i pro tuto novou práci.
- Nárok na slevu je oficiálně uplatněn v den, kdy zaměstnanec předá zaměstnavateli příslušné doklady (podrobnosti upravuje jiné ustanovení).
- Zaměstnanec se může uplatněného nároku na slevu písemně vzdát, a to buď na dobu neurčitou, nebo jen na určité období.
- Vzdát se slevy lze nejdříve za ten kalendářní měsíc, ve kterém zaměstnanec doručil zaměstnavateli své písemné prohlášení.
(1) Vykonává-li zaměstnanec u téhož zaměstnavatele zároveň více zaměstnání, uplatňuje zaměstnanec nárok na slevu na pojistném z důvodu pobírání starobního důchodu jen jednou pro všechna zaměstnání. Pokud po skončení zaměstnání bezprostředně navazuje na skončené zaměstnání u téhož zaměstnavatele další zaměstnání, platí uplatnění nároku na slevu na pojistném v předchozím zaměstnání i pro toto navazující zaměstnání.
(2) Za den uplatnění nároku na slevu na pojistném se považuje den, ve kterém zaměstnanec předložil zaměstnavateli doklady podle § 7e odst. 3.
(3) Uplatnil-li zaměstnanec u zaměstnavatele nárok na slevu na pojistném, může se písemným prohlášením nároku na slevu na pojistném vzdát, a to nejdříve za kalendářní měsíc, v němž toto prohlášení předal zaměstnavateli. Vzdání se nároku lze učinit též jen pro určité období.