§ 23h Společná ustanovení ke slevám na pojistném poplatníka pojistného, který je poživatelem starobního důchodu
ZPSZzákon č. 589/1992 Sb. · znění od 1. 7. 2026
Tento paragraf stanovuje povinnosti zaměstnance, který je starobním důchodcem a uplatnil nárok na slevu na sociálním pojistném. Týká se jak tohoto zaměstnance, tak jeho zaměstnavatele, který za něj pojistné odvádí. Určuje, co musí zaměstnanec hlásit a kdo nese finanční odpovědnost v případě neoprávněného čerpání slevy.
- Zaměstnanec-starobní důchodce uplatňující slevu musí zaměstnavateli oznámit všechny rozhodné skutečnosti do 8 kalendářních dnů od jejich vzniku.
- Pokud zaměstnanec dodá nesprávné údaje nebo včas nenahlásí jejich změnu, v důsledku čehož získá slevu neprávem, musí vzniklou škodu nahradit.
- Následkem pochybení zaměstnance je jeho povinnost doplatit zaměstnavateli neodvedené pojistné.
- Zaměstnanec je v takovém případě povinen uhradit zaměstnavateli i penále, které zaměstnavateli kvůli odvedení nižšího pojistného vzniklo.
(1) Zaměstnanec, který uplatnil nárok na slevu na pojistném, je povinen oznámit zaměstnavateli všechny skutečnosti, které mají vliv na slevu na pojistném zaměstnance, který je poživatelem starobního důchodu, a to do 8 kalendářních dnů ode dne, kdy tato skutečnost nastala.
(2) Pokud zaměstnanec sdělil nebo doložil zaměstnavateli nesprávné údaje potřebné pro nárok na slevu na pojistném nebo neoznámil ve stanovené lhůtě změnu skutečností, které mají vliv na nárok na slevu na pojistném, a v důsledku toho byla zaměstnanci poskytnuta sleva na pojistném neprávem, je zaměstnanec povinen uhradit zaměstnavateli pojistné, které mělo být odvedeno, a penále, které je zaměstnavatel povinen v důsledku odvedení pojistného v nižší výši zaplatit.