§ 23i Společná ustanovení ke slevám na pojistném poplatníka pojistného, který je poživatelem starobního důchodu
ZPSZzákon č. 589/1992 Sb. · znění od 1. 7. 2026
Tento paragraf upravuje situace, kdy zaměstnavatel nesprávně uplatní slevu na pojistném u svého zaměstnance. Řeší případy, kdy zaměstnavatel odečte na slevě více nebo méně peněz, než měl, případně když slevu odečte bez splnění podmínek. Pravidla se týkají všech zaměstnavatelů, kteří slevu na pojistném za své zaměstnance uplatňují.
- Pokud zaměstnavatel odečte na slevě vyšší částku, než měl, považuje se neoprávněně zkrácená částka za jeho dluh na pojistném.
- Pokud zaměstnavatel odečte slevu na pojistném, aniž by pro to splnil zákonné podmínky, chybějící částka se rovněž považuje za jeho dluh na pojistném.
- Pokud zaměstnavatel odečte nižší slevu na pojistném, než na jakou měl nárok, vzniklý rozdíl se považuje za přeplatek na pojistném.
- Zaměstnavatel má povinnost vrátil tento přeplatek zaměstnanci nejpozději do konce kalendářního měsíce, který následuje po měsíci, kdy byl přeplatek zjištěn.
(1) Byla-li z částky pojistného, jehož poplatníkem je zaměstnanec, odečtena zaměstnavatelem vyšší částka, než měla být z důvodu slevy na pojistném odečtena, nebo byla-li odečtena sleva na pojistném, aniž byly splněny podmínky pro tento odečet, považuje se částka, o kterou bylo pojistné takto zkráceno, za dluh zaměstnavatele na pojistném.
(2) Byla-li z částky pojistného, jehož poplatníkem je zaměstnanec, odečtena zaměstnavatelem nižší sleva na pojistném, než jaká měla být odečtena, považuje se tento rozdíl za přeplatek na pojistném. Zaměstnavatel je povinen zaměstnanci vrátit tento přeplatek nejpozději do konce kalendářního měsíce následujícího po kalendářním měsíci, v němž byl tento přeplatek zjištěn.