§ 21 Přirážka k pojistnému na sociální zabezpečení
ZPSZzákon č. 589/1992 Sb. · znění od 1. 7. 2026
Tento paragraf upravuje sankční přirážku k sociálnímu pojištění, kterou sociální správa ukládá zaměstnavatelům. Týká se firem a podnikatelů se zaměstnanci, kteří nedodržují předpisy ohledně bezpečnosti a ochrany zdraví při práci (BOZP) nebo hygienické předpisy. Cílem je finančně postihnout zaměstnavatele za nevhodné nebo nebezpečné pracovní podmínky.
- Přirážku sociální správa uloží, pokud inspekce práce nebo hygienici pravomocně rozhodnou o nevyhovujícím výrobním zařízení, nebo pokud chybí předepsané ochranné pomůcky.
- Výše této přirážky může dosáhnout až 5 % z vyměřovacího základu (částky, ze které se počítá pojištění) za jednotlivé kalendářní měsíce.
- Pokud se nedostatky týkají jen určité části firmy (nižší složky), přirážka se počítá pouze z vyměřovacích základů zaměstnanců v této konkrétní části.
- Přirážka se platí od měsíce, kdy rozhodnutí nabylo právní moci nebo byly nedostatky zjištěny, a to až do konce měsíce, kdy jsou nedostatky odstraněny.
- Pokud inspekce určí lhůtu k nápravě a nedostatky trvají i po jejím uplynutí, platí se přirážka od měsíce, v němž tato lhůta marně prošla.
- Pro splatnost, způsob placení, vymáhání, promlčení a vracení přeplatků přirážky platí stejná pravidla jako pro běžné sociální pojištění.
(1) Přirážku k pojistnému na sociální zabezpečení (dále jen „přirážka k pojistnému“) uloží příslušná územní správa sociálního zabezpečení zaměstnavateli, jestliže
a) výrobní zařízení zaměstnavatele podle pravomocného rozhodnutí orgánu inspekce práce nevyhovuje předpisům k zajištění bezpečnosti a ochrany zdraví při práci, nebo
b) výrobní zařízení zaměstnavatele podle pravomocného rozhodnutí příslušného zdravotnického orgánu nevyhovuje předpisům zdravotnickým nebo hygienickým, nebo
c) podle zjištění orgánu inspekce práce nebo zdravotnického orgánu není provozováno předepsané zařízení na ochranu života a zdraví zaměstnanců.
(2) Výše přirážky k pojistnému může činit až 5 % z vyměřovacího základu (§ 5a) za jednotlivé měsíce, za které se přirážka k pojistnému platí. Jestliže se zjištěné nedostatky týkají jen nižší složky zaměstnavatele, stanoví se přirážka k pojistnému jen z úhrnu vyměřovacích základů zaměstnanců v této nižší složce.
(3) Přirážku k pojistnému je zaměstnavatel povinen platit od prvního dne kalendářního měsíce, v němž nabylo právní moci rozhodnutí uvedené v odstavci 1 písm. a) nebo b), anebo v němž došlo ke zjištění uvedenému v odstavci 1 písm. c), a to až do konce kalendářního měsíce, v němž byly zjištěné nedostatky odstraněny. Byla-li stanovena lhůta k odstránění nedostatků, je zaměstnavatel povinen platit přirážku k pojistnému až od prvního dne kalendářního měsíce, v němž tato lhůta prošla a nedostatky trvají dál.
(4) Pokud jde o splatnost přirážky k pojistnému, způsob jejího placení, její vymáhání, promlčení a vracení přeplatku k přirážce na pojistném, postupuje se stejně jako u pojistného.