§ 28 Přestupky
JMHZzákon č. 323/2025 Sb. · Část čtvrtá – Přestupky · znění od 1. 7. 2026
Tento paragraf určuje, za jaké chyby nebo opomenutí dostane zaměstnavatel (ať už jde o firmu nebo živnostníka) pokutu v souvislosti s novým měsíčním hlášením a evidencí. Stanovuje přesný seznam přestupků při přihlašování firmy, mzdové účtárny i samotných zaměstnanců a určuje maximální výše finančních postihů. Týká se všech zaměstnavatelů, kteří poruší pravidla pro podávání hlášení nebo vedení registrů u České správy sociálního zabezpečení.
- Za nepodání jednotného měsíčního hlášení nebo za nereagování na výzvu k jeho opravě hrozí pokuta až 5 000 Kč vynásobená počtem vašich evidovaných zaměstnanců.
- Nenahlášení samotného zaměstnance do evidence nebo uvedení nesprávných údajů v jeho přihlášce vás může stát pokutu až 100 000 Kč.
- Pokud nepřihlásíte svou firmu (jakožto zaměstnavatele) do evidence ve stanovené lhůtě, hrozí vám sankce až 100 000 Kč.
- Za nepřihlášení mzdové účtárny, neodhlášení zaměstnance či firmy z evidence nebo nesplnění přechodných povinností v roce 2026 můžete dostat pokutu až 50 000 Kč.
- Menší prohřešky, jako je neoznámení změny údajů u zaměstnance či firmy nebo nenahlášení, že zaměstnanec nakonec nenastoupil do práce, lze pokutovat částkou do 20 000 Kč.
(1) Fyzická, právnická nebo podnikající fyzická osoba se jako zaměstnavatel dopustí přestupku tím, že
a) v rozporu s § 7 odst. 1 nebo § 34 odst. 1 nepodá jednotné měsíční hlášení ve stanovené lhůtě,
b) podá jednotné měsíční hlášení nebo opravné hlášení, které je po uplynutí lhůty pro jeho podání neúčinné v některé části nebo součásti podle § 11 odst. 3,
c) v rozporu s § 12 odst. 2 nebo § 13 odst. 2 nepodá na základě výzvy České správy sociálního zabezpečení jednotné měsíční hlášení nebo opravné hlášení ve stanovené lhůtě,
d) v rozporu s § 17 odst. 1 nebo § 35 odst. 1 se nepřihlásí ve stanovené lhůtě do evidence zaměstnavatelů,
e) v rozporu s § 17 odst. 2 nebo § 35 odst. 2 nepřihlásí ve stanovené lhůtě svou mzdovou účtárnu do evidence zaměstnavatelů,
f) v rozporu s § 17 odst. 3 neoznámí ve stanovené lhůtě změnu údajů vedených v evidenci zaměstnavatelů,
g) v rozporu s § 17 odst. 4 neodhlásí ve stanovené lhůtě svou mzdovou účtárnu z evidence zaměstnavatelů,
h) v rozporu s § 17 odst. 5 po přihlášení do evidence zaměstnavatelů neoznámí ve stanovené lhůtě, že žádná fyzická osoba u něho nenastoupila k výkonu práce,
i) v rozporu s § 17 odst. 6 se neodhlásí ve stanovené lhůtě z evidence zaměstnavatelů,
j) v rozporu s § 19 odst. 1 nebo § 35 odst. 3 nepřihlásí ve stanovené lhůtě svého zaměstnance do evidence zaměstnanců nebo uvede v přihlášce do evidence zaměstnanců nesprávný údaj,
k) v rozporu s § 19 odst. 2 po částečném přihlášení zaměstnance neoznámí ve stanovené lhůtě ostatní údaje stanovené pro přihlášení do evidence zaměstnanců,
l) v rozporu s § 19 odst. 4 po přihlášení nebo částečném přihlášení zaměstnance neoznámí ve stanovené lhůtě, že fyzická osoba u něho nenastoupila k výkonu práce,
m) v rozporu s § 19 odst. 5 neoznámí ve stanovené lhůtě změnu údajů vedených v evidenci zaměstnanců,
n) v rozporu s § 19 odst. 6 neodhlásí ve stanovené lhůtě svého zaměstnance z evidence zaměstnanců,
o) v rozporu s § 39 odst. 3 se nepřihlásí do evidence zaměstnavatelů nejpozději do 15. dubna 2026,
p) v rozporu s § 39 odst. 2 písm. a) nebo § 39 odst. 4 nebo 5 nesdělí České správě sociálního zabezpečení do 30. dubna 2026 způsobem podle § 8 odst. 1 údaje ve stanoveném formátu a obsahové struktuře, nebo
q) v rozporu s § 39 odst. 2 písm. b) nebo § 39 odst. 3 nepřihlásí svého zaměstnance do evidence zaměstnanců.
(2) Za přestupek lze uložit pokutu do výše
a) 20 000 Kč, jde-li o přestupek podle odstavce 1 písm. f), h) nebo k) až m),
b) 50 000 Kč, jde-li o přestupek podle odstavce 1 písm. e), g), i) nebo n) až q),
c) 100 000 Kč, jde-li o přestupek podle odstavce 1 písm. d) nebo j), nebo
d) násobku počtu zaměstnanců zaměstnavatele, kteří jsou evidováni v evidenci zaměstnanců v poslední den období, za které mělo být jednotné měsíční hlášení nebo opravné hlášení podáno, a částky 5 000 Kč, jde-li o přestupek podle odstavce 1 písm. a) až c).