§ 7 Lhůta pro podání jednotného měsíčního hlášení

JMHZzákon č. 323/2025 Sb. · Část druhá – Jednotné měsíční hlášení, opravné hlášení a jiná podání · znění od 1. 7. 2026

Lidsky řečeno

Tento paragraf určuje přesný termín, do kterého musí zaměstnavatel odeslat jednotné měsíční hlášení za uplynulý měsíc. Dále stanovuje přesné situace, kdy má zaměstnavatel povinnost podat toto hlášení úplně naposledy. Týká se všech fyzických i právnických osob, které zaměstnávají lidi.

Jednotné měsíční hlášení musíte podat vždy od 1. do 20. dne v následujícím kalendářním měsíci.
Naposledy hlášení podáváte za období, ve kterém skončilo zaměstnání vašeho úplně posledního zaměstnance.
Poslední hlášení musíte podat také za období, kdy jste přestal být zaměstnavatelem.
Povinnost podat hlášení naposledy nastává i za období, ve kterém jste zaměstnanci po skončení jeho zaměstnání dodatečně zúčtoval příjmy.

Pozor: Dejte si pozor na to, že hlášení musíte podat i dodatečně za měsíc, kdy jste bývalému zaměstnanci ještě vypláceli peníze po skončení jeho práce.

Příklad: Pokud zpracováváte mzdy za kalendářní měsíc, musíte jednotné měsíční hlášení za tento měsíc podat nejnejdříve prvního a nejpozději dvacátého dne následujícího měsíce.

Zjednodušené vysvětlení vzniká automaticky a nenahrazuje odbornou radu. Závazné je úřední znění níže.

Úřední znění

(1) Jednotné měsíční hlášení je zaměstnavatel povinen podat ve lhůtě od prvního do dvacátého dne kalendářního měsíce bezprostředně následujícího po kalendářním měsíci, ke kterému se toto hlášení vztahuje.

(2) Zaměstnavatel je povinen podat jednotné měsíční hlášení naposledy za období, v němž

a) skončilo zaměstnání jeho posledního zaměstnance,

b) přestal být zaměstnavatelem, nebo

c) po skončení zaměstnání zúčtoval zaměstnanci dodatečně příjmy.

Zdroj: e-Sbírka