§ 30 Promlčecí doba u přestupků
JMHZzákon č. 323/2025 Sb. · Část čtvrtá – Přestupky · znění od 1. 7. 2026
Tento paragraf určuje, za jak dlouho se promlčí přestupek zaměstnavatele podle zákona o jednotném měsíčním hlášení a kdy nejpozději za něj zaniká odpovědnost. Týká se zaměstnavatelů, kteří se dopustili přestupku podle tohoto zákona. Určuje základní promlčecí lhůty i maximální celkový čas pro jejich postih v případě přerušení promlčení.
- Základní promlčecí doba u přestupků je 3 roky.
- Promlčecí doba je 5 let u přestupků s horní hranicí pokuty nejméně 50 000 Kč nebo u specifikovaných přestupků podle § 28, kde podle § 28 odst. 2 písm. d) dosahuje horní hranice pokuty alespoň 50 000 Kč.
- Pokud dojde k přerušení promlčecí doby, odpovědnost za běžný přestupek definitivně zaniká nejpozději po 5 letech od jeho spáchání.
- Při přerušení promlčecí doby u závažnějších přestupků s pětiletou promlčecí lhůtou zaniká odpovědnost nejpozději po 7 letech od jejich spáchání.
(1) Promlčecí doba u přestupků činí
a) 3 roky, nebo
b) 5 let, jde-li o
1. přestupek, za který zákon stanoví sazbu pokuty, jejíž horní hranice je alespoň 50 000 Kč, nebo
2. přestupek podle § 28 odst. 1 písm. a) až c), pokud horní hranice sazby pokuty stanovená podle § 28 odst. 2 písm. d) činí alespoň 50 000 Kč.
(2) Byla-li promlčecí doba přerušena, odpovědnost za přestupek zaniká nejpozději
a) 5 let od jeho spáchání, nebo
b) 7 let od jeho spáchání, jde-li o přestupek podle odstavce 1 písm. b).