§ 31 Evidence uchazečů o zaměstnání
ZZzákon č. 435/2004 Sb. · Hlava II – Zprostředkování zaměstnání krajskými pobočkami úřadu práce · znění od 1. 7. 2026
Tento paragraf popisuje situace, kdy uchazeč o zaměstnání nespolupracuje s krajskou pobočkou Úřadu práce (maří součinnost). Týká se lidského chování a plnění povinností ze strany uchazeče o práci. Stanovuje přesné důvody, které jsou považovány za porušení této spolupráce.
- Za maření spolupráce se považuje, pokud je uchazeč podle lékaře schopný plnit povinnosti vůči Úřadu práce, ale neplní je.
- Nespolupracuje ten, kdo neprojedná doporučené zaměstnání v termínu, který mu krajská pobočka Úřadu práce určila.
- Porušením je, pokud se uchazeč během 12 po sobě jdoucích měsíců opakovaně a bez vážných důvodů nedostaví na Úřad práce ve stanoveném termínu.
- Spolupráce je zmařena také v případě, že uchazeč neplní povinnosti stanovené v § 21 (podrobnosti upravuje jiné ustanovení).
- Jako maření se posuzuje jakékoliv jiné jednání, kterým uchazeč zkazí zprostředkování práce nebo samotný nástup do zaměstnání.
Uchazeč o zaměstnání maří součinnost s krajskou pobočkou Úřadu práce, jestliže
a) je podle lékařského posudku schopen plnit povinnosti vůči krajské pobočce Úřadu práce, a přesto je neplní,
b) neprojedná doporučené zaměstnání ve lhůtě stanovené krajskou pobočkou Úřadu práce,
c) se v rámci 12 měsíců po sobě jdoucích opakovaně nedostaví na krajskou pobočku Úřadu práce ve stanoveném termínu bez vážných důvodů [§ 5 písm. c)],
d) neplní povinnosti stanovené v § 21, nebo
e) jiným jednáním zmaří zprostředkování zaměstnání nebo nástup do zaměstnání.