§ 38 Volná pracovní místa

ZZzákon č. 435/2004 Sb. · Hlava II – Zprostředkování zaměstnání krajskými pobočkami úřadu práce · znění od 1. 7. 2026

Lidsky řečeno

Tento paragraf stanoví pravidla pro Úřad práce ČR při nabízení a zveřejňování volných pracovních míst od zaměstnavatelů. Týká se zaměstnavatelů, kteří chtějí hledat zaměstnance prostřednictvím Úřadu práce, a určuje, za jakých podmínek Úřad práce nabídku odmítne. Hlavním cílem je zamezit propagaci nelegálních, diskriminačních nebo jinak nezákonných nabídek práce.

Úřad práce nabízí volná pracovní místa uchazečům a se souhlasem zaměstnavatele je zveřejňuje i v elektronických médiích.
Nesmí se nabízet ani zveřejňovat inzeráty, které mají diskriminační charakter, odporují dobrým mravům nebo porušují pracovněprávní a jiné předpisy.
Úřad práce odmítne zařadit do nabídky pozice u zaměstnavatele, kterému byla pravomocně uložena pokuta vyšší než 50 000 Kč.
Stopka pro zveřejňování nabídek platí u pokut za porušení pracovněprávních předpisů, předpisů kontrolovaných inspekcí práce nebo za neposkytnutí součinnosti při kontrole.
Tento zákaz nabízení a zveřejňování míst pro trestajícího zaměstnavatele trvá přesně 3 měsíce ode dne, kdy rozhodnutí o pokutě nabylo právní moci.

Pozor: Pokud dostanete pravomocnou pokutu nad 50 000 Kč od inspekce práce nebo za neposkytnutí součinnosti, Úřad práce vám po dobu 3 měsíců nezařadí ani nezveřejní žádnou nabídku práce.

Příklad: Firma dostane pravomocnou pokutu 60 000 Kč od oblastního inspektorátu práce za porušení pracovněprávních předpisů. Po dobu 3 měsíců od právní moci tohoto rozhodnutí s ní Úřad práce nebude spolupracovat na inzerci volných pracovních míst a žádné její nabídky nezveřejní.

Zjednodušené vysvětlení vzniká automaticky a nenahrazuje odbornou radu. Závazné je úřední znění níže.

Úřední znění

Krajská pobočka Úřadu práce volná pracovní místa nabízí uchazečům o zaměstnání a zájemcům o zaměstnání a se souhlasem zaměstnavatele je zveřejňuje, včetně zveřejnění v elektronických médiích. Krajská pobočka Úřadu práce nenabízí a nezveřejňuje nabídky zaměstnání, které jsou diskriminačního charakteru nebo jsou v rozporu s pracovněprávními (§ 126 odst. 2) a jinými právními předpisy nebo odporují dobrým mravům. Krajská pobočka Úřadu práce v evidenci volných pracovních míst podle § 37 rovněž nenabízí a nezveřejňuje nabídky volných pracovních míst u zaměstnavatele, kterému byla pravomocně uložena pokuta vyšší než 50 000 Kč za porušení povinnosti vyplývající z pracovněprávních předpisů (§ 126 odst. 2), za porušení povinnosti vyplývající ze zvláštních právních předpisů, které kontroluje Státní úřad inspekce práce nebo oblastní inspektorát práce, nebo za neposkytnutí součinnosti při kontrole, a to po dobu 3 měsíců ode dne nabytí právní moci rozhodnutí o uložení pokuty.

Zdroj: e-Sbírka