§ 35 Volná pracovní místa
ZZzákon č. 435/2004 Sb. · Hlava II – Zprostředkování zaměstnání krajskými pobočkami úřadu práce · znění od 1. 7. 2026
Tento paragraf upravuje pravidla pro oznamování volných pracovních míst ze strany zaměstnavatelů na Úřad práce. Určuje, co přesně se za volné pracovní místo považuje a jakými cestami může zaměstnavatel toto oznámení učinit. Týká se všech zaměstnavatelů, kteří hledají nové pracovníky nebo plánují využít dočasně přidělené zaměstnance z agentury práce.
- Oznamování volných pracovních míst a jejich charakteristiky na krajskou pobočku Úřadu práce je pro zaměstnavatele možností (právem).
- Za volné pracovní místo se považuje nově vytvořené nebo uvolněné místo, na které chcete získat zaměstnance.
- Jako volné pracovní místo se chápe i to, které plánujete obsadit dočasně přiděleným zaměstnancem z agentury práce.
- Pokud to stanoví zvláštní právní předpis, můžete oznámení učinit také přes místně příslušný obecní živnostenský úřad.
- Živnostenský úřad v takovém případě předá vaše oznámení Úřadu práce, přičemž podrobnosti upravuje jiné ustanovení.
(1) Zaměstnavatel může oznámit příslušné krajské pobočce Úřadu práce volná pracovní místa a jejich charakteristiku (§ 37). Volnými pracovními místy se rozumí nově vytvořená nebo uvolněná pracovní místa, na která zaměstnavatel zamýšlí získat zaměstnance nebo je hodlá obsadit dočasně přidělenými zaměstnanci agentury práce.
(2) Oznámení podle odstavce 1 může zaměstnavatel učinit, v případě, že tak stanoví zvláštní právní předpis, též u místně příslušného obecního živnostenského úřadu. Živnostenský úřad předá oznámení příslušné krajské pobočce Úřadu práce ve stanovené lhůtě.