§ 20
ZZzákon č. 435/2004 Sb. · Hlava II – Zprostředkování zaměstnání krajskými pobočkami úřadu práce · znění od 1. 7. 2026
Tento paragraf definuje, co se z právního hlediska považuje za „vhodné zaměstnání“ pro lidi, kteří hledají práci přes úřad práce. Podmínky se liší podle toho, jak dlouho je člověk v evidenci uchazečů o zaměstnání, nebo zda jde o veřejně prospěšné práce. Týká se to fyzických osob hledajících práci a zaměstnavatelů, kteří taková místa nabízejí.
- Standardní vhodné zaměstnání musí zakládat odvod na důchodové pojištění a státní politiku zaměstnanosti.
- Běžné vhodné zaměstnání musí mít pracovní dobu nejméně 80 % týdenního úvazku a být sjednáno na dobu neurčitou nebo určitou delší než 3 měsíce.
- Práce musí odpovídat zdravotní způsobilosti člověka a pokud možno i jeho kvalifikaci, schopnostem, dojezdové vzdálenosti či možnostem ubytování.
- U uchazečů vedených v evidenci déle než 1 rok se za vhodné považuje i zaměstnání s kratší pracovní dobou, nejméně však 50 % týdenního úvazku.
- Pro uchazeče směřujícího na veřejně prospěšné práce je vhodným zaměstnáním i práce s úvazkem nejvýše do poloviny stanovené týdenní pracovní doby, pokud odpovídá jeho zdraví.
(1) Fyzická osoba má právo na zprostředkování vhodného zaměstnání. Vhodným zaměstnáním, pokud tento zákon nestanoví jinak, je zaměstnání
a) které zakládá povinnost odvádět pojistné na důchodové pojištění a příspěvek na státní politiku zaměstnanosti,
b) jehož délka pracovní doby činí nejméně 80 % stanovené týdenní pracovní doby,
c) které je sjednáno na dobu neurčitou, nebo na dobu určitou delší než 3 měsíce a
d) které odpovídá zdravotní způsobilosti fyzické osoby a pokud možno její kvalifikaci, schopnostem, dosavadní délce doby zaměstnání, možnosti ubytování a dopravní dosažitelnosti zaměstnání.
(2) Pro uchazeče o zaměstnání, který je veden v evidenci uchazečů o zaměstnání po dobu delší než 1 rok, je vhodným zaměstnáním i takové zaměstnání, které
a) splňuje podmínky stanovené v odstavci 1 písm. a), b) a d), nebo
b) splňuje podmínky stanovené v odstavci 1 písm. a), c) a d) a délka jeho pracovní doby činí nejméně 50 % stanovené týdenní pracovní doby.
(3) Pro uchazeče o zaměstnání, který má být umístěn na výkon veřejně prospěšných prací, je vhodným zaměstnáním i takové zaměstnání, jehož délka pracovní doby činí nejvýše polovinu délky stanovené týdenní pracovní doby podle § 79 zákoníku práce a které odpovídá jeho zdravotní způsobilosti.