§ 9 Odvod pojistného zaměstnavatelem
ZPSZzákon č. 589/1992 Sb. · znění od 1. 7. 2026
Tento paragraf stanovuje povinnosti zaměstnavatele při odvodu sociálního pojištění a zasílání měsíčních výkazů. Týká se všech zaměstnavatelů, kteří platí pojistné za své zaměstnance. Určuje, dokdy a kam se pojistné hradí a jaké údaje je nutné úřadu vykazovat.
- Pojistné za každý kalendářní měsíc platí zaměstnavatel od 1. do 20. dne následujícího měsíce na účet příslušné územní správy sociálního zabezpečení.
- Zaměstnavatel musí České správě sociálního zabezpečení posílat jednotné měsíční hlášení s údaji o vymerovacím základu (částce, ze které se pojištění počítá), výši pojistného a číslu účtu, ze kterého platbu odeslal.
- Pokud zaměstnavatel uplatňuje slevu na pojistném za své zaměstnance, je povinen v hlášení uvést podrobné údaje o těchto zaměstnancích i o uplatněné slevě.
- Pokud si alespoň jeden zaměstnanec uplatnil nárok na slevu na pojistném na důchodové pojištění, musí zaměstnavatel v hlášení vykázat souhrnné údaje o těchto zaměstnancích a jejich slevách.
(1) Zaměstnavatel odvádí pojistné za jednotlivé kalendářní měsíce. Pojistné za kalendářní měsíc je splatné od prvního do dvacátého dne následujícího kalendářního měsíce. Pojistné se odvádí na účet příslušné územní správy sociálního zabezpečení.
(2) Zaměstnavatel je povinen sdělovat České správě sociálního zabezpečení prostřednictvím jednotného měsíčního hlášení údaje o výši vyměřovacího základu stanoveného podle § 5a odst. 1 písm. a), podle § 5a odst. 1 písm. b) nebo podle § 5a odst. 1 písm. c) a o výši pojistného, které je povinen odvádět, s uvedením čísla účtu, z něhož byla platba pojistného provedena; stanoví-li se pojistné z více vyměřovacích základů zaměstnavatele, uvádí se i výše pojistného stanoveného z jednotlivých vyměřovacích základů zaměstnavatele.
(3) Uplatňuje-li zaměstnavatel slevu na pojistném aspoň za jednoho zaměstnance, je povinen sdělovat České správě sociálního zabezpečení prostřednictvím jednotného měsíčního hlášení též počet zaměstnanců, za které mu sleva na pojistném náleží, úhrn vyměřovacích základů těchto zaměstnanců, částku slevy na pojistném a úhrn pojistného po snížení o uplatněnou slevu a údaje o jednotlivých zaměstnancích, za které slevu uplatňuje; těmito údaji se rozumí jméno a příjmení, rodné číslo a datum narození, vyměřovací základ zaměstnance ze zaměstnání, na které uplatňuje slevu na pojistném za tohoto zaměstnance, rozsah kratší pracovní nebo služební doby v tomto zaměstnání a důvod podle § 7a odst. 1, pro který zaměstnavatel uplatňuje slevu na pojistném.
(4) Uplatnil-li nárok na slevu na pojistném na důchodové pojištění podle § 7e odst. 2 u zaměstnavatele alespoň 1 zaměstnanec, je zaměstnavatel povinen sdělovat České správě sociálního zabezpečení prostřednictvím jednotného měsíčního hlášení též počet zaměstnanců, kteří mají v kalendářním měsíci nárok na slevu na pojistném, úhrn vyměřovacích základů těchto zaměstnanců, úhrn slev na pojistném těchto zaměstnanců a úhrn pojistného po snížení o slevy na pojistném těchto zaměstnanců.