§ 7b Sleva na pojistném zaměstnavatele za zaměstnance
ZPSZzákon č. 589/1992 Sb. · znění od 1. 7. 2026
Tento paragraf stanoví pravidla pro výpočet a uplatnění slevy na sociálním pojistném za zaměstnance, na které se vztahuje nárok. Týká se zaměstnavatelů, kteří zaměstnávají pracovníky splňující zákonné podmínky pro tuto slevu. Určuje výši slevy, způsob zaokrouhlování a omezení při více zaměstnáních nebo souběhu důvodů.
- Sleva na pojistném za kalendářní měsíc činí 5 % ze součtu vyměřovacích základů (příjmů rozhodných pro pojistné) dotčených zaměstnanců.
- Vypočtená sleva na pojistném se zaokrouhluje vždy na celé koruny směrem nahoru.
- Pokud má zaměstnanec u jednoho zaměstnavatele více prací, počítá se sleva pouze z toho zaměstnání, na které zaměstnavatel slevu uplatňuje.
- I když zaměstnanec splňuje více důvodů pro slevu současně, může na něj zaměstnavatel v jednom měsíci uplatnit slevu pouze jednou.
- Slevu lze uplatnit jen tehdy, pokud zaměstnanec splňuje všechny podmínky po celou dobu trvání svého pracovního nebo služebního poměru v daném měsíci.
(1) Výše slevy na pojistném za zaměstnance za kalendářní měsíc činí 5 % z úhrnu vyměřovacích základů zaměstnanců, na které je sleva uplatňována podle § 7a. Sleva na pojistném se zaokrouhluje na celé koruny směrem nahoru.
(2) Vykonává-li zaměstnanec u téhož zaměstnavatele více zaměstnání, zahrnuje se za tohoto zaměstnance do úhrnu vyměřovacích základů zaměstnanců podle odstavce 1 jen vyměřovací základ z toho zaměstnání, z něhož zaměstnavatel uplatňuje slevu.
(3) Je-li u zaměstnance splněno více důvodů pro uplatnění slevy na pojistném podle § 7a odst. 1, může zaměstnavatel uplatnit slevu na pojistném za jednotlivého zaměstnance v kalendářním měsíci jen jednou.
(4) Podmínky pro uplatnění slevy na pojistném musí být u zaměstnance, za kterého lze slevu na pojistném uplatnit, splněny po celou dobu trvání pracovního nebo služebního poměru v kalendářním měsíci.