§ 7f Sleva na pojistném zaměstnance v ovocnářství a při pěstování zeleniny
ZPSZzákon č. 589/1992 Sb. · znění od 1. 7. 2026
Tento paragraf zavádí nárok na slevu na sociálním pojistném pro zaměstnance, kteří pracují na dohodu o provedení práce v oblasti ovocnářství a pěstování zeleniny podle zákona o zemědělství. Týká se zaměstnavatelů i samotných zaměstnanců v těchto specifických zemědělských oborech. Pro získání slevy je nutné, aby byly předepsané podmínky splněny po celý daný měsíc.
- Zaměstnanec pracující na dohodu o provedení práce v ovocnářství nebo při pěstování zeleniny má za kalendářní měsíc nárok na slevu na pojistném.
- Podmínky pro poskytnutí slevy musí být splněny nepřetržitě po celou dobu (kalendářní měsíc), za kterou se sleva uplatňuje.
- Sleva náleží i z doplatků příjmů zúčtovaných až po skončení dohody, pokud se zahrnují do základu pro výpočet pojistného (vyměřovací základ).
- Podmínkou pro uplatnění slevy po skončení zaměstnání je, že v měsíci, kdy dohoda skončila, byly řádně splněny všechny zákonné podmínky.
(1) Zaměstnanec, který má sjednanou dohodu o provedení práce splňující podmínky podle § 6 zákona o zemědělství (dále jen „zaměstnanec v ovocnářství a při pěstování zeleniny“), má nárok na slevu na pojistném za kalendářní měsíc; podmínky pro poskytnutí této slevy na pojistném musí být splněny po celou dobu, za kterou je sleva na pojistném uplatňována.
(2) Sleva na pojistném zaměstnance v ovocnářství a při pěstování zeleniny náleží též z příjmů zúčtovaných za kalendářní měsíce následující po kalendářním měsíci, v němž zaměstnání skončilo, pokud se tyto příjmy zahrnují do vyměřovacího základu zaměstnance a v kalendářním měsíci, v němž zaměstnání skončilo, byly splněny podmínky podle odstavce 1.