§ 66 Zprostředkování zaměstnání formou dočasného přidělení zaměstnance k výkonu práce pro jinou právnickou nebo fyzickou osobu
ZZzákon č. 435/2004 Sb. · Hlava IV – Zprostředkování zaměstnání agenturami práce · znění od 1. 7. 2026
Tento paragraf vysvětluje, co znamená zprostředkování práce prostřednictvím agentury práce formou dočasného přidělení. Týká se agentur práce, fyzických osob (zaměstnanců) a uživatelů (firem nebo podnikatelů), u kterých bude práce fakticky vykonávána. Stanovuje základní smluvní podmínky, za jakých může agentura svého pracovníka k jinému zaměstnavateli poslat.
- Agentura práce zprostředkovává zaměstnání tak, že s fyzickou osobou uzavře pracovní poměr nebo dohodu o pracovní činnosti za účelem práce pro uživatele.
- Dočasně přidělit svého zaměstnance k výkonu práce pro jinou osobu může agentura práce pouze na základě dohody.
- Tato dohoda o dočasném přidělení zaměstnance mezi agenturou práce a uživatelem musí být uzavřena písemně.
- Smluvní vztahy a podrobnosti dočasného přidělení upravuje jiné ustanovení (zvláštní právní předpis).
Zprostředkováním zaměstnání agenturou práce podle § 14 odst. 1 písm. b) se rozumí uzavření pracovního poměru nebo dohody o pracovní činnosti mezi fyzickou osobou a agenturou práce za účelem výkonu práce u uživatele. Agentura práce může svého zaměstnance dočasně přidělit k výkonu práce pro uživatele jen na základě písemné dohody o dočasném přidělení zaměstnance uzavřené s uživatelem podle zvláštního právního předpisu.