§ 59

ZZzákon č. 435/2004 Sb. · Hlava IV – Zprostředkování zaměstnání agenturami práce · znění od 1. 7. 2026

Lidsky řečeno

Tento paragraf stanovuje povinnosti pro agentury práce ohledně vedení evidence a každoročního hlášení údajů Ministerstvu práce a sociálních věcí. Týká se výhradně podnikatelů a firem, které působí jako agentury práce a zprostředkovávají zaměstnání nebo dočasně přidělují své zaměstnance k jiným zaměstnavatelům (uživatelům). Ministerstvo tyto získané statistické údaje následně v zobecněné podobě zveřejňuje na svém webu.

  • Agentura práce musí průběžně vést evidenci volných míst, umístěných lidí i svých zaměstnanců, kterým zprostředkovává práci.
  • Každý rok do 31. ledna musí agentura práce poslat ministerstvu statistické údaje za celý předchozí kalendářní rok.
  • V ročním hlášení agentura uvádí počty volných míst, počet umístěných lidí (zvlášť ti přes dohodu s Úřadem práce) a údaje o dočasně přidělených zaměstnancích.
  • Přidělení zaměstnanci se v hlášení rozčleňují podle státní příslušnosti (ČR, EU, EHP a Švýcarsko, ostatní cizinci) a podle skupin profesí (oficiální klasifikace CZ-ISCO).
  • Součástí hlášení je také přesná identifikace firem (uživatelů), ke kterým byli zaměstnanci agentury dočasně přiděleni.
Pozor: Agentury práce si musí dát pozor na splnění termínu 31. ledna pro podání ročního statistického hlášení ministerstvu a na velmi detailní členění dat o svých přidělených zaměstnancích a jejich uživatelích.
Příklad: Pokud provozujete agenturu práce, musíte si po celý rok vést přehled o všech přidělených pracovnících. Do 31. ledna pak ministerstvu nahlásíte například to, kolik občanů České republiky a kolik cizinců jste v minulém roce přidělili konkrétní firmě a do jakých profesních skupin podle CZ-ISCO spadali.
Zjednodušené vysvětlení vzniká automaticky a nenahrazuje odbornou radu. Závazné je úřední znění níže.
Úřední znění

(1) Agentury práce jsou povinny vést evidenci

a) počtu volných míst, na které je požadováno zprostředkování zaměstnání podle § 14 odst. 1 písm. a),

b) jimi umísťovaných fyzických osob,

c) jejich zaměstnanců, jimž zprostředkovávají zaměstnání podle § 14 odst. 1 písm. b).

(2) Agentury práce pro statistické účely sdělují do 31. ledna běžného roku ministerstvu tyto údaje za předchozí kalendářní rok:

a) počet volných míst, na která bylo požadováno zprostředkování zaměstnání podle § 14 odst. 1 písm. a),

b) počet jimi umístěných fyzických osob, z toho počet uchazečů o zaměstnání umístěných na základě dohody s Úřadem práce podle § 119a,

c) počet jejich zaměstnanců, kteří byli dočasně přiděleni k výkonu práce u uživatele, přičemž se uvede zvlášť počet občanů České republiky, počet občanů Evropské unie, počet občanů ostatních členských států Evropského hospodářského prostoru a Švýcarska a počet ostatních cizinců podle státní příslušnosti,

d) identifikaci uživatele, ke kterému byli zaměstnanci agentury práce dočasně přiděleni,

e) počet zaměstnanců podle skupin Klasifikace zaměstnání (CZ-ISCO) zveřejněné Českým statistickým úřadem přidělených ke každému uživateli.

(3) Ministerstvo zveřejní na svých internetových stránkách zobecněné informace poskytnuté podle odstavce 2 písm. a) až c) a e).

Zdroj: e-Sbírka

Interested in White Label?

Offer our services as your own, with your identity and website design.

For agents, accountants, tax advisers and law firms

Become a White Label partner