§ 62
ZZzákon č. 435/2004 Sb. · Hlava IV – Zprostředkování zaměstnání agenturami práce · znění od 1. 7. 2026
Tento paragraf stanovuje, jaké údaje musí být uvedeny v povolení ke zprostředkování zaměstnání pro firmy i živnostníky. Dále určuje, na jak dlouhou dobu se tato jednotlivá povolení vydávají. Týká se všech podnikatelů a agentur, které chtějí oficiálně zprostředkovávat práci.
- V povolení pro právnickou osobu (firmu) se uvádí její identifikační údaje, údaje odpovědného zástupce (bez rodného čísla a místa narození), forma zprostředkování, druhy prací a doba platnosti.
- V povolení pro fyzickou osobu (OSVČ) se uvádí její identifikační údaje (rovněž bez rodného čísla a místa narození), forma zprostředkování, druhy prací a doba platnosti.
- Povolení ke zprostředkování zaměstnání formou dočasného přidělování zaměstnanců se poprvé vydává na dobu 3 let.
- Pokud požádáte o další povolení k dočasnému přidělování nejdříve 3 měsíce a nejpozději 1 měsíc před vypršením toho původního, získáte jej již na dobu neurčitou (za podmínky, že předchozí povolení nezaniklo ze zákonných důvodů).
- Povolení pro ostatní formy zprostředkování (vyhledávání zaměstnanců a poradenská činnost) se vydává rovněž na dobu neurčitou.
(1) V povolení ke zprostředkování zaměstnání vydaném právnické osobě se uvedou
a) identifikační údaje právnické osoby,
b) identifikační údaje odpovědného zástupce, s výjimkou rodného čísla a místa narození,
c) forma zprostředkování a druhy prací, pro které se zprostředkování zaměstnání povoluje,
d) doba, na kterou se povolení vydává.
(2) V povolení ke zprostředkování zaměstnání vydaném fyzické osobě se uvedou
a) identifikační údaje fyzické osoby, s výjimkou rodného čísla a místa narození,
b) forma zprostředkování a druhy prací, pro které se zprostředkování zaměstnání povoluje,
c) doba, na kterou se povolení vydává.
(3) Povolení ke zprostředkování zaměstnání podle § 14 odst. 1 písm. b) se vydává na dobu 3 let. V případě podání další žádosti o povolení ke zprostředkování zaměstnání podle § 14 odst. 1 písm. b) nejdříve 3 měsíce a nejpozději 1 měsíc před uplynutím platnosti předchozího povolení vydaného ke zprostředkování zaměstnání touto formou, se povolení vydává na dobu neurčitou jako opakované, a to za podmínky, že předchozí povolení ke zprostředkování zaměstnání nezaniklo z důvodu uvedeného v § 63 odst. 1 písm. a), b) nebo d) před vydáním opakovaného povolení. Povolení ke zprostředkování zaměstnání formou uvedenou v § 14 odst. 1 písm. a) a c) se vydává na dobu neurčitou.