§ 3 Účastníci právních vztahů
ZZzákon č. 435/2004 Sb. · Hlava II – Základní ustanovení · znění od 1. 7. 2026
Tento paragraf vymezuje, kdo všechno vystupuje v právních vztazích podle zákona o zaměstnanosti. Patří sem stát reprezentovaný ministerstvem a Úřadem práce, lidé v roli zaměstnanců a osoby v roli zaměstnavatelů. Zákaz definuje i specifická pravidla pro cizince, zahraniční firmy a rodinné příslušníky.
- Účastníkem vztahů je stát, za který jednají ministerstvo a Úřad práce.
- Lidé z České republiky i cizinci mohou být zaměstnanci za předpokladu, že splní zákonné podmínky.
- Jako zaměstnavatel se posuzuje i odštěpný závod zahraniční firmy nebo zahraniční podnikatel oprávněný v Česku podnikat.
- U vybraných ustanovení zákona se za zaměstnavatele považují i české odštěpné závody nebo české firmy, ke kterým jsou cizinci vnitropodnikově převedeni.
- Občané jiných států Evropské unie a jejich rodinní příslušníci mají zásadně stejné postavení jako občané České republiky.
- Stejné postavení jako občan Česka mají i ti rodinní příslušníci občana ČR, kteří sami pocházejí ze zemí mimo Evropskou unii.
(1) Účastníky právních vztahů podle tohoto zákona jsou
a) Česká republika, za kterou jedná ministerstvo a Úřad práce,
b) fyzické osoby, které mají způsobilost být zaměstnancem; fyzickými osobami jsou státní občané České republiky a za stejných podmínek cizinci, kteří splňují podmínky pro zaměstnávání stanovené tímto zákonem,
c) zaměstnavatelé; za zaměstnavatele se považuje rovněž odštěpný závod zahraniční právnické osoby nebo zahraniční fyzická osoba oprávněné podnikat na území České republiky podle zvláštních právních předpisů; pro účely § 87 odst. 1 a , § 93, § 102 odst. 2 a § 126 se za zaměstnavatele považuje rovněž
1. odštěpný závod s umístěním na území České republiky, do něhož je cizinec, který je držitelem karty vnitropodnikově převedeného zaměstnance nebo karty vnitropodnikově převedeného zaměstnance jiného členského státu Evropské unie vydaných podle zákona o pobytu cizinců na území České republiky (dále jen „karta vnitropodnikově převedeného zaměstnance“) nebo povolení k pobytu vnitropodnikově převedeného zaměstnance vydaného jiným členským státem Evropské unie, převeden z obchodní korporace se sídlem mimo území členských států Evropské unie, k níž tento odštěpný závod náleží, nebo
2. obchodní korporace se sídlem na území České republiky, do níž je cizinec, který je držitelem karty vnitropodnikově převedeného zaměstnance nebo povolení k pobytu vnitropodnikově převedeného zaměstnance vydaného jiným členským státem Evropské unie, převeden z obchodní korporace se sídlem mimo území členských států Evropské unie, jež je vůči obchodní korporaci se sídlem na území České republiky ovládající nebo ovládanou osobou nebo jsou obě tyto obchodní korporace ovládány stejnou ovládající osobou,
d) právnické a fyzické osoby a další subjekty podle zvláštních právních předpisů vykonávající činnosti podle tohoto zákona.
(2) Státní příslušník jiného členského státu Evropské unie (dále jen „občan Evropské unie“) a jeho rodinný příslušník mají stejné právní postavení v právních vztazích upravených tímto zákonem jako občan České republiky, pokud tento zákon nestanoví jinak.
(3) Rodinní příslušníci občana České republiky, kteří nejsou státními příslušníky České republiky ani jiného členského státu Evropské unie, mají v právních vztazích upravených tímto zákonem stejné právní postavení jako občan České republiky, pokud tento zákon nestanoví jinak.