§ 41 Hlášení o zaměstnávání důchodců
ZOPSZzákon č. 582/1991 Sb. · Hlava druhá – Úkoly zaměstnavatelů při provádění důchodového pojištění · znění od 1. 7. 2026
Tento paragraf upravuje povinnost zaměstnavatele hlásit sociální správě, že zaměstnal čerstvého předčasného starobního důchodce nebo osobu se sníženým důchodovým věkem, pokud tento důchodce podle zákona o důchodovém pojištění nesplňuje podmínky pro výplatu důchodu při práci. Týká se všech firem a OSVČ v roli zaměstnavatelů. Způsob oznámení se liší podle toho, který orgán sociálního zabezpečení starobní důchod zaměstnanci vyplácí.
- Zaměstnavatel má povinnost ohlásit nástup starobního důchodce s předčasným nebo sníženým důchodovým věkem, pokud daný důchodce nemá nárok na výplatu důchodu při výkonu výdělečné činnosti.
- Jde-li o důchodce, kterému vyplácí důchod Ministerstvo obrany nebo Ministerstvo vnitra, zasílá zaměstnavatel hlášení přímo tomuto orgánu na k tomu určeném tiskopise.
- Hlášení pro Ministerstvo obrany nebo vnitra musí obsahovat jméno, příjmení, rodné číslo, číslo rozhodnutí o přiznání důchodu, trvalý pobyt a den nástupu do zaměstnání či jiné rozhodné skutečnosti.
- Běžné předložení evidenčního listu nepostačuje ke splnění této ohlašovací povinnosti.
- Pokud důchod vyplácí Česká správa sociálního zabezpečení, splní zaměstnavatel tuto povinnost přihlášením zaměstnance do evidence a zasíláním jednotného měsíčního hlášení.
(1) Zaměstnavatel má povinnost ohlásit, vstoupí-li k němu do zaměstnání poživatel starobního důchodu přiznaného podle § 31 zákona o důchodovém pojištění nebo poživatel starobního důchodu se sníženým důchodovým věkem, pokud poživatel tohoto důchodu podle § 37 odst. 2 nebo § 37a zákona o důchodovém pojištění nesplňuje podmínky pro výplatu tohoto důchodu při výkonu výdělečné činnosti.
(2) Jde-li o poživatele důchodu, který vyplácí orgán sociálního zabezpečení Ministerstva obrany nebo Ministerstva vnitra, musí hlášení obsahovat jméno, příjmení, rodné číslo, pod kterým je vyplácena dávka důchodového pojištění, číslo rozhodnutí o přiznání důchodu, místo trvalého pobytu občana a den, kdy došlo ke vstupu do zaměstnání, popřípadě kdy nastala jiná skutečnost zakládající ohlašovací povinnost.
(3) Zaměstnavatel má povinnost odeslat hlášení podle odstavce 2 tomu orgánu sociálního zabezpečení, který vyplácí důchod.
(4) Předložením evidenčního listu podle § 39 není splněna povinnost uložená zaměstnavateli v odstavcích 1 a 2.
(5) Zaměstnavatelé jsou povinni podávat hlášení podle odstavce 2 na tiskopisech vydaných orgány sociálního zabezpečení.
(6) Jde-li o poživatele důchodu, který vyplácí Česká správa sociálního zabezpečení, plní zaměstnavatel povinnost podle odstavce 1 přihlášením zaměstnance do evidence zaměstnanců podle zákona o jednotném měsíčním hlášení zaměstnavatele a zasíláním jednotného měsíčního hlášení.