§ 38a
ZOPSZzákon č. 582/1991 Sb. · Hlava druhá – Úkoly zaměstnavatelů při provádění důchodového pojištění · znění od 1. 7. 2026
Tento paragraf upravuje povinnosti zaměstnavatelů a příslušných orgánů při opravě nebo dodatečném dodání chybějících údajů o zaměstnancích pro účely důchodového pojištění. Týká se zaměstnavatelů, kteří neposkytli správné či úplné informace prostřednictvím jednotného měsíčního hlášení nebo jim vypršela lhůta pro jeho podání. Ukládá jim povinnost údaje na výzvu nebo po zjištění chyby doplnit a v případě potřeby vyhotovit evidenční list.
- Pokud zaměstnavatel nesdělil nebo sdělil chybně údaje o zaměstnanci v jednotném měsíčním hlášení, musí je na výzvu orgánu sociálního zabezpečení opravit nebo dodat do 8 dnů od doručení výzvy.
- Nelze-li již podat hlášení z důvodu uplynutí zákonné lhůty, musí zaměstnavatel podat chybějící údaje České správě sociálního zabezpečení na předepsaném tiskopise.
- Lhůta pro dodání údajů na předepsaném tiskopise je 8 dnů od chvíle, kdy se zaměstnavatel o potřebě dozvěděl nebo kdy k tomu byl orgánem sociálního zabezpečení vyzván.
- Pokud z dodaných údajů nelze sestavit evidenční list důchodového pojištění, musí jej zaměstnavatel na výzvu orgánu sociálního zabezpečení vyhotovit sám.
(1) Jde-li o občana podle § 38 odst. 1 a zjistí-li se, že zaměstnavatel nebo orgán plnící úkoly v důchodovém pojištění u tohoto občana nesdělil údaje podle § 37 odst. 3 a 4 a podle § 38 odst. 4 prostřednictvím jednotného měsíčního hlášení nebo že tyto údaje sdělil chybně, je tento zaměstnavatel nebo orgán povinen na výzvu orgánu sociálního zabezpečení podle § 3 odst. 3 písm. b) nebo c) sdělit nebo opravit tyto údaje způsobem podle § 38 odst. 1, a to do 8 dnů ode dne doručení této výzvy.
(2) Týkají-li se údaje podle odstavce 1 období, za které již z důvodu marného uplynutí lhůty nelze podat jednotné měsíční hlášení nebo opravné hlášení podle zákona o jednotném měsíčním hlášení zaměstnavatele, zaměstnavatel je povinen sdělit tyto údaje České správě sociálního zabezpečení na předepsaném tiskopise, a to do 8 dnů ode dne, kdy se dozvěděl o potřebě jejich sdělení nebo kdy byl k jejich sdělení orgánem sociálního zabezpečení podle § 3 odst. 3 písm. b) nebo c) vyzván. Ustanovení § 37 odst. 5 a § 38 odst. 2 a 3 se v těchto případech použijí obdobně.
(3) Nelze-li na základě údajů sdělených podle odstavce 1 nebo 2 sestavit evidenční list podle § 38 odst. 2, vyhotoví na výzvu orgánu sociálního zabezpečení podle § 3 odst. 3 písm. b) nebo c) evidenční list zaměstnavatel nebo orgán plnící úkoly v důchodovém pojištění; přitom postupuje obdobně podle § 38 odst. 2 až 4.