§ 62 Smlouva o výkonu funkce
ZOKzákon č. 90/2012 Sb. · Díl 7 – Orgány obchodní korporace · znění od 19. 7. 2024
Tento paragraf se týká osob, které v praxi fungují jako členové vedení firmy (např. jednatelé nebo konšelé), i když jimi oficiálně nejsou a mají k firmě jakýkoliv jiný vztah. Stanovuje, že i na tyto neoficiální řídící pracovníky se vztahují stejná přísná pravidla a odpovědnost jako na řádně zvolené členy orgánů. Ochrana společnosti se tak rozšiřuje i na situace, kdy podnik fakticky řídí netransparentní osoba v pozadí.
- Osoba, která se fakticky chová jako člen vedení, nesmí firmě konkurovat (zákaz konkurenčního jednání).
- Tato osoba má zákonnou povinnost jednat s péčí řádného hospodáře (odpovědně, svědomitě a s potřebnými znalostmi) a nese následky, pokud tuto povinnost poruší.
- Na neoficiálního člena vedení se přiměřeně vztahují pravidla o střetu zájmů.
- O svém možném střetu zájmů nebo o záměru uzavřít s firmou smlouvu musí tato osoba informovat statutární a kontrolní orgán, případně nejvyšší orgán (např. valnou hromadu), pokud kontrolní orgán zřízen není.
(1) Na osobu, která se fakticky nachází v postavení člena voleného orgánu, přestože jím není, a bez zřetele k tomu, jaký vztah k obchodní korporaci má, se použijí ustanovení tohoto zákona o nepřípustnosti konkurenčního jednání a ustanovení občanského zákoníku a tohoto zákona o povinnosti jednat s péčí řádného hospodáře a následcích porušení této povinnosti.
(2) Ustanovení tohoto zákona o střetu zájmů člena voleného orgánu se na osobu uvedenou v odstavci 1 použijí obdobně, s výjimkou § 54 odst. 4 a § 56 odst. 2. O možném střetu zájmů nebo o úmyslu uzavřít smlouvu s obchodní korporací informuje osoba uvedená v odstavci 1 statutární orgán a kontrolní orgán; nebyl-li kontrolní orgán zřízen, informuje nejvyšší orgán.