§ 61 Smlouva o výkonu funkce
ZOKzákon č. 90/2012 Sb. · Díl 7 – Orgány obchodní korporace · znění od 19. 7. 2024
Tento paragraf upravuje pravidla pro poskytování dalších odměn a výhod členům vedení firmy (členům voleného orgánu obchodní korporace). Stanovuje, za jakých podmínek mohou tyto osoby dostat plnění nad rámec zákona či běžné smlouvy, a kdy jim naopak výplata odměn musí být pozastavena. Týká se všech firem (obchodních korporací) a členů jejich orgánů, například jednatelů nebo konšelů.
- Jakékoliv jiné výhody či odměny pro člena vedení (člena voleného orgánu), než které určuje zákon, schválená smlouva o výkonu funkce nebo schválený vnitřní předpis, vyžadují zvláštní souhlas.
- Tento souhlas musí dát ten orgán firmy, který schvaluje smlouvu o výkonu funkce, a pokud má firma kontrolní orgán (například dozorčí radu), je nutné i jeho vyjádření.
- Odměny ze smlouvy o výkonu funkce ani jiné mimořádné výhody se členovi vedení nevyplatí, pokud jeho práce zjevně přispěla ke špatnému hospodářskému výsledku firmy (ke ztrátě či finančním problémům).
- Peníze nebo výhody se v případě nepříznivého hospodářského výsledku mohou vyplatit pouze tehdy, pokud orgán schvalující smlouvu o výkonu funkce výslovně rozhodne jinak.
(1) Jiné plnění ve prospěch osoby, která je členem voleného orgánu obchodní korporace, než na které plyne právo z právního předpisu, ze smlouvy o výkonu funkce schválené podle § 59 odst. 2 nebo z vnitřního předpisu schváleného orgánem obchodní korporace, do jehož působnosti náleží schvalování smlouvy o výkonu funkce, lze poskytnout pouze se souhlasem toho, kdo schvaluje smlouvu o výkonu funkce, a s vyjádřením kontrolního orgánu, byl-li zřízen.
(2) Plnění podle smlouvy o výkonu funkce nebo podle odstavce 1 se neposkytne, pokud výkon funkce zřejmě přispěl k nepříznivému hospodářskému výsledku obchodní korporace, ledaže ten, kdo schválil smlouvu o výkonu funkce, rozhodne jinak.