§ 117 Příspěvek při přechodu na nový podnikatelský program
ZZzákon č. 435/2004 Sb. · Hlava IV – Další nástroje aktivní politiky zaměstnanosti · znění od 1. 7. 2026
Tento paragraf upravuje možnost získat finanční příspěvek od Úřadu práce pro zaměstnavatele, kteří mění svůj předmět podnikání nebo výrobní program. Týká se zaměstnavatelů, kteří kvůli tomuto přechodu nemohou svým zaměstnancům přidělovat práci v plném rozsahu stanovené týdenní pracovní doby. O poskytnutí příspěvku rozhoduje Úřad práce na základě písemné dohody.
- Příspěvek může Úřad práce poskytnout zaměstnavateli pouze na základě vzájemně uzavřené dohody.
- Důvodem pro poskytnutí je přechod zaměstnavatele na nový podnikatelský program, kvůli kterému nemůže zaměstnancům zabezpečit práci v rozsahu stanovené týdenní pracovní doby.
- Příspěvek je určen na částečnou úhradu náhrady mzdy, která zaměstnancům přísluší podle pracovněprávních předpisů (odkaz na podrobnosti v jiném ustanovení).
- Podporu lze vyplácet nejvýše po dobu 6 měsíců.
- Maximální měsíční výše příspěvku na jednoho zaměstnance je omezena na polovinu minimální mzdy.
(1) Příspěvek při přechodu na nový podnikatelský program může Úřad práce poskytnout zaměstnavateli na základě s ním uzavřené dohody, pokud zaměstnavatel přechází na nový podnikatelský program a z tohoto důvodu nemůže zabezpečit pro své zaměstnance práci v rozsahu stanovené týdenní pracovní doby.
(2) Příspěvek lze poskytovat na částečnou úhradu náhrady mzdy, která zaměstnancům přísluší podle pracovněprávních předpisů. Příspěvek lze poskytovat maximálně po dobu 6 měsíců. Měsíční příspěvek na jednoho zaměstnance může činit nejvýše polovinu minimální mzdy.