§ 112 Veřejně prospěšné práce
ZZzákon č. 435/2004 Sb. · Hlava IV – Další nástroje aktivní politiky zaměstnanosti · znění od 1. 7. 2026
Tento paragraf vysvětluje, co jsou to veřejně prospěšné práce, a týká se zaměstnavatelů, kteří vytvářejí pracovní místa pro uchazeče o zaměstnání. Jde o časově omezené práce převážně v oblasti úklidu a údržby pro obce, stát nebo obecně prospěšné instituce. Zaměstnavatelé mohou na tyto pozice získat finanční příspěvek od Úřadu práce.
- Veřejně prospěšné práce jsou časově omezené pracovní příležitosti zaměřené zejména na údržbu a úklid veřejných budov, prostranství a komunikací.
- Tyto práce se vykonávají ve prospěch obcí, státních nebo jiných obecně prospěšných institucí.
- Zaměstnavatel tato místa pro uchazeče o zaměstnání vytváří nejdéle na 24 po sobě jdoucích měsíců, a to i opakovaně.
- Pracovní místa se zřizují na základě dohody s Úřadem práce.
- Úřad práce může zaměstnavateli poskytnout příspěvek až do výše skutečně vynaložených mzdových nákladů včetně odvedeného sociálního a zdravotního pojištění.
(1) Veřejně prospěšnými pracemi se rozumí časově omezené pracovní příležitosti spočívající zejména v údržbě veřejných prostranství, úklidu a údržbě veřejných budov a komunikací nebo jiných obdobných činnostech ve prospěch obcí nebo ve prospěch státních nebo jiných obecně prospěšných institucí, které vytváří zaměstnavatel nejdéle na 24 po sobě jdoucích kalendářních měsíců, a to i opakovaně, k pracovnímu umístění uchazečů o zaměstnání. Pracovní příležitosti jsou vytvářeny na základě dohody s Úřadem práce, který na ně může zaměstnavateli poskytnout příspěvek.
(2) Příspěvek lze poskytnout až do výše skutečně vynaložených prostředků na mzdy nebo platy na zaměstnance umístěného na tyto práce, včetně pojistného na sociální zabezpečení a příspěvku na státní politiku zaměstnanosti a pojistného na veřejné zdravotní pojištění, které zaměstnavatel za sebe odvedl z vyměřovacího základu tohoto zaměstnance.