§ 116 Příspěvek na zapracování
ZZzákon č. 435/2004 Sb. · Hlava IV – Další nástroje aktivní politiky zaměstnanosti · znění od 1. 7. 2026
Tento paragraf upravuje možnost získat finanční příspěvek na zapracování nového zaměstnance od Úřadu práce. Týká se zaměstnavatelů, kteří přijímají do pracovního poměru uchazeče o zaměstnání, kterému Úřad práce věnuje zvýšenou péči.
- Příspěvek není nárokový, Úřad práce ho může poskytnout pouze na základě dohody se zaměstnavatelem.
- Podmínkou je přijetí uchazeče o zaměstnání, kterému krajská pobočka Úřadu práce věnuje zvýšenou péči (podrobnosti upravuje jiné ustanovení).
- Příspěvek lze pobírat nejvýše po dobu 3 měsíců.
- Maximální výše měsíčního příspěvku na jednu zapracovávající osobu činí polovinu minimální mzdy.
(1) Příspěvek na zapracování může Úřad práce poskytnout zaměstnavateli na základě s ním uzavřené dohody, pokud zaměstnavatel přijímá do pracovního poměru uchazeče o zaměstnání, kterému krajská pobočka Úřadu práce věnuje zvýšenou péči (§ 33).
(2) Příspěvek se poskytuje na základě dohody mezi Úřadem práce a zaměstnavatelem. Příspěvek lze poskytovat maximálně po dobu 3 měsíců. Měsíční příspěvek na jednu fyzickou osobu, která zapracovává, může činit maximálně polovinu minimální mzdy.