§ 14 Opravné hlášení
JMHZzákon č. 323/2025 Sb. · Část druhá – Jednotné měsíční hlášení, opravné hlášení a jiná podání · znění od 1. 7. 2026
Tento paragraf vysvětluje, co je to opravné hlášení v systému jednotného měsíčního hlášení a jakým způsobem se podává. Týká se zaměstnavatelů, kteří potřebují upravit nebo doplnit dříve odlané údaje. Určuje také důvody pro jeho podání a maximální časový limit, do kdy je možné opravu provést.
- Opravné hlášení je elektronické podání (podání přes počítač), kterým zaměstnavatel mění nebo doplňuje údaje ve svém dřívějším hlášení.
- Toto hlášení se podává na základě výzvy od České správy sociálního zabezpečení.
- Podat ho lze také na základě výzvy nebo upozornění od jiného uživatele údajů.
- Zaměstnavatel jej může podat i na základě svého vlastního zjištění, pokud na chybu přijde sám.
- Opravné hlášení je možné podat nejpozději do 10 let od konce kalendářního roku, ve kterém vznikla povinnost podat původní hlášení.
(1) Opravné hlášení je elektronické podání, kterým zaměstnavatel doplní nebo změní údaje obsažené v jím podaném jednotném měsíčním hlášení nebo opravném hlášení.
(2) Opravné hlášení podává zaměstnavatel na základě
a) výzvy České správy sociálního zabezpečení k podání opravného hlášení,
b) výzvy nebo jiného upozornění ze strany uživatele údajů, nebo
c) vlastního zjištění.
(3) Opravné hlášení lze podat nejpozději do 10 let od konce kalendářního roku, ve kterém byl zaměstnavatel povinen podat jednotné měsíční hlášení, které je opravováno.