§ 36 Výkon práv a plnění povinností zaměstnavatelem s více mzdovými účtárnami
JMHZzákon č. 323/2025 Sb. · Část šestá – Společná, přechodná a závěrečná ustanovení · znění od 1. 7. 2026
Lidsky řečeno
Tento paragraf řeší situaci u zaměstnavatelů, kteří mají dvě nebo více mzdových účtáren. Určuje, jak si tyto účtárny mezi sebou rozdělí vyřizování práv a povinností vůči úřadům podle tohoto zákona. Týká se to výhradně zaměstnavatelů s více mzdovými pracovišti.
- Každá mzdová účtárna plní povinnosti a uplatňuje práva zaměstnavatele samostatně.
- Samostatnost se vztahuje pouze na ten okruh zaměstnanců, kterým daná účtárna vede evidenci mezd nebo platů.
- Výjimkou z této samostatnosti jsou evidenční povinnosti podle § 17 nebo 19, které podrobnosti upravuje jiné ustanovení.
Pozor: Mzdové účtárny nemohou samostatně vyřizovat výjimky týkající se evidenčních povinností podle § 17 nebo 19, protože ty podrobnosti upravuje jiné ustanovení.
Příklad: Pokud má zaměstnavatel jednu mzdovou účtárnu v Praze pro pražské zaměstnance a druhou v Brně pro brněnské zaměstnance, vyřizuje práva a povinnosti podle tohoto zákona každá účtárna zvlášť pro svou skupinu lidí.
Zjednodušené vysvětlení vzniká automaticky a nenahrazuje odbornou radu. Závazné je úřední znění níže.
Úřední znění
Má-li zaměstnavatel 2 nebo více mzdových účtáren, vykonává práva a plní povinnosti zaměstnavatele podle tohoto zákona, s výjimkou evidenčních povinností podle § 17 nebo 19, každá mzdová účtárna zvlášť, a to za okruh zaměstnanců, pro které vede evidenci mezd nebo platů.
Zdroj: e-Sbírka