§ 37 Doručování zaměstnavateli
JMHZzákon č. 323/2025 Sb. · Část šestá – Společná, přechodná a závěrečná ustanovení · znění od 1. 7. 2026
Tento paragraf stanovuje pravidla pro doručování písemností zaměstnavatelům ze strany úřadů podle zákona o jednotném měsíčním hlášení. Týká se všech zaměstnavatelů, kterým jsou v rámci tohoto zákona zasílány úřední písemnosti. Hlavním prostředkem pro doručování je datová schránka, případně elektronická aplikace ČSSZ.
- Úřední písemnosti se zaměstnavateli přednostně zasílají do jeho datové schránky.
- Pokud zaměstnavatel nemá datovou schránku zpřístupněnou, doručuje se mu prostřednictvím elektronické aplikace portálu České správy sociálního zabezpečení (ČSSZ).
- V elektronické aplikaci je písemnost doručena v momentě, kdy se do ní zaměstnavatel přihlásí.
- Pokud se zaměstnavatel do elektronické aplikace nepřihlásí do 10 dnů od zpřístupnění písemnosti, považuje se dokument za doručený poslední den této desetidenní lhůty.
(1) Písemnost podle tohoto zákona se zasílá zaměstnavateli do jeho datové schránky.
(2) Nemá-li zaměstnavatel zpřístupněnu datovou schránku, zasílá se písemnost prostřednictvím elektronické aplikace portálu České správy sociálního zabezpečení, a to jejím zpřístupněním v této aplikaci.
(3) Písemnost, která byla zpřístupněna v elektronické aplikaci portálu České správy sociálního zabezpečení, je doručena okamžikem, kdy se do této aplikace zaměstnavatel přihlásí. Nepřihlásí-li se do této aplikace zaměstnavatel ve lhůtě 10 dnů ode dne, kdy byla písemnost v této aplikaci zpřístupněna, považuje se písemnost za doručenou uplynutím posledního dne této lhůty.