§ 120c
ZZzákon č. 435/2004 Sb. · Hlava VII – Příspěvek v době částečné práce · znění od 1. 7. 2026
Tento paragraf upravuje podmínky, za kterých může zaměstnavatel získat státní příspěvek v době částečné práce (tzv. kurzarbeit). Týká se zaměstnavatelů, kteří nemohou svým zaměstnancům přidělovat práci z důvodu překážek na straně zaměstnavatele v souvislosti s vládním nařízením. Pro nárok na příspěvek je nutné splnit stanovený rozsah nepridělování práce a vyplatit zaměstnancům požadovanou náhradu mzdy.
- Zaměstnavatel musí zaměstnancům vyplatit náhradu mzdy ve výši nejméně 80 % jejich průměrného výdělku.
- Zaměstnavatel nesmí zaměstnancům přidělovat práci v rozsahu nejméně 20 % a nejvíce 80 % jejich týdenní rozvržené pracovní doby za daný měsíc, což se posuzuje souhrnně za všechny zaměstnance nebo za část firmy.
- Příspěvek se neposkytne na zaměstnance za dobu, kdy u něj bylo uplatněno konto pracovní doby (pružný způsob rozvržení pracovní doby).
- Příspěvek nedostane zaměstnavatel, který nepodal měsíční přehled v řádné lhůtě.
- Nárok na příspěvek zaniká na dobu 3 let od právní moci rozhodnutí o pokutě za umožnění nelegální práce.
(1) Příspěvek v době částečné práce se zaměstnavateli poskytne za celý kalendářní měsíc, ve kterém jeho zaměstnanci nemohou konat práci z důvodu některé z překážek v práci podle § 207 až 209 zákoníku práce, která u zaměstnavatele nastala v přímé souvislosti s některým z důvodů, pro který bylo vydáno nařízení vlády podle § 120b odst. 1, pokud zaměstnavatel
a) těmto zaměstnancům vyplatí náhradu mzdy ve výši nejméně 80 % jejich průměrného výdělku a
b) nepřiděluje zaměstnancům práci v rozsahu nejméně 20 % a nejvíce 80 % jejich týdenní pracovní doby rozvržené podle § 84 zákoníku práce na příslušný kalendářní měsíc z důvodu uvedených překážek v práci, přičemž tato podmínka se posuzuje souhrnně za všechny zaměstnance zaměstnavatele. Za zaměstnance části tohoto zaměstnavatele se podmínka posuzuje tehdy, člení-li se zaměstnavatel na části a nepřidělování práce zaměstnavatelem se týká této části zaměstnavatele.
(2) Příspěvek v době částečné práce se neposkytne na zaměstnance za dobu, po kterou bylo u tohoto zaměstnance uplatněno konto pracovní doby podle § 86 a 87 zákoníku práce.
(3) Příspěvek v době částečné práce se dále zaměstnavateli neposkytne
a) za kalendářní měsíc, za který zaměstnavatel nepodal měsíční přehled ve lhůtě uvedené v § 120e odst. 7,
b) po dobu 3 let ode dne nabytí právní moci rozhodnutí o uložení pokuty zaměstnavateli za umožnění výkonu nelegální práce podle § 5 písm. e) bodu 3.