§ 16
ZZzákon č. 435/2004 Sb. · Hlava I – Obecná ustanovení · znění od 1. 7. 2026
Lidsky řečeno
Tento paragraf vysvětluje, co se podle zákona nepovažuje za zprostředkování zaměstnání. Týká se podnikatelů a médií, kteří pouze zveřejňují nabídky práce. Vymezuje hranici mezi pouhým inzerováním a přímým propojováním zájemců o práci se zaměstnavateli.
- Zveřejňování nabídek práce v novinách, rozhlase, televizi nebo na internetu není považováno za zprostředkování zaměstnání.
- Tato výjimka platí pouze v případě, že provozovatel média nevykonává přímou zprostředkovatelskou činnost.
- Přímou zprostředkovatelskou činností se rozumí aktivní propojování konkrétních zaměstnavatelů s konkrétními zájemci o práci.
- Pokud zůstáváte pouze v roli provozovatele inzertního média, nevztahují se na vás pravidla pro zprostředkování zaměstnání z tohoto paragrafu.
- Ostatní podmínky a podrobnosti týkající se zprostředkování zaměstnání upravuje jiné ustanovení.
Pozor: Dejte si pozor, aby vaše činnost nepřekročila hranici pouhého zveřejnění inzerátu; jakmile začnete aktivně propojovat uchazeče s firmami, nejde již o tuto výjimku a podrobnosti upravuje jiné ustanovení.
Příklad: Pokud na svém webu pouze zobrazíte inzerát firmy, která hledá zaměstnance, nepovažuje se to podle tohoto paragrafu za zprostředkování zaměstnání.
Zjednodušené vysvětlení vzniká automaticky a nenahrazuje odbornou radu. Závazné je úřední znění níže.
Úřední znění
Za zprostředkování zaměstnání se nepovažuje zveřejňování nabídek zaměstnání sdělovacími prostředky nebo prostřednictvím elektronických médií v případech, kdy není prováděna přímá zprostředkovatelská činnost mezi zaměstnavateli a fyzickými osobami, které se o práci ucházejí.
Zdroj: e-Sbírka