§ 147d
ZZzákon č. 435/2004 Sb. · Hlava I – Společná ustanovení · znění od 1. 7. 2026
Tento paragraf je spíše technického charakteru a popisuje, jak stát nakládá s daty v oblasti zaměstnanosti. Stanovuje, že určité evidence spadají pod Ministerstvo práce a sociálních věcí a určuje Úřadu práce povinnost tato data dlouhodobě uchovávat. Týká se úřadů a zprostředkovaně všech osob či firem, o kterých se tyto údaje a správní řízení vedou.
- Údaje ze stanovených evidencí jsou vedeny v informačním systému, jehož správcem je ministerstvo.
- Úřad práce má povinnost uchovávat získané údaje, spisy a dokumenty o ukončených řízeních o podporách a příspěvcích po dobu 15 kalendářních let.
- Lhůta 15 let se počítá po kalendářním roce, kdy bylo řízení pravomocně ukončeno nebo kdy došlo k poslednímu zápisu údajů.
- Všechny tyto údaje jsou ze zákona součástí jednoho hlavního informačního systému práce a sociálních věcí.
- Další podrobnosti ohledně rozsudků či konkrétních obsahů evidencí upravuje jiné ustanovení.
(1) Údaje z evidencí podle § 6 odst. 1 písm. i) jsou vedeny v informačním systému v oblasti státní politiky zaměstnanosti, jehož správcem je ministerstvo.
(2) Úřad práce je povinen zajistit uchování všech údajů jednotného informačního systému v oblasti státní politiky zaměstnanosti, které byly získány na základě zpracování údajů podle odstavce 1, jakož i všech dokumentů a spisů týkajících se pravomocně ukončených správních řízení o podporách a dokumentů a spisů o příspěvcích po dobu 15 kalendářních let následujících po kalendářním roce, v němž došlo k pravomocnému ukončení tohoto správního řízení nebo k poslednímu zápisu údajů do informačního systému.
(3) Všechny údaje, které jsou uvedeny v informačním systému v oblasti státní politiky zaměstnanosti, jsou součástí jednotného informačního systému práce a sociálních věcí.