§ 105
ZZzákon č. 435/2004 Sb. · Hlava I – Opatření a nástroje · znění od 1. 7. 2026
Tento paragraf popisuje další nástroje aktivní politiky zaměstnanosti, které má k dispozici Úřad práce, a upravuje jejich fungování. Týká se uchazečů o práci, osob se zdravotním postižením a také odborných poradenských zařízení, která s Úřadem práce spolupracují. Pro zaměstnavatele z textu přímo neplynou žádné povinnosti, ale vymezuje oblasti podpory a poradenství, které stát v rámci zaměstnanosti poskytuje.
- Součástí opatření aktivní politiky zaměstnanosti je poradenství Úřadu práce, podpora zaměstnávání osob se zdravotním postižením (s výjimkou příspěvku, který upravuje jiné ustanovení), sdílené zprostředkování práce a cílené programy.
- Krajská pobočka Úřadu práce může poradenství zajišťovat přes odborná zařízení, například pedagogicko-psychologické poradny, a hradit s tím spojené náklady.
- Spolupráce mezi Úřadem práce a odborným zařízením musí být sjednána písemnou dohodou s přesně vymezenými náležitostmi.
- Odborné zařízení se v dohodě musí zavázat k vrácení financí, pokud nedodrží podmínky nebo přijme peníze neprávem či ve vyšší částce.
- Konkrétní charakteristiku poradenských činností a druhy hrazených nákladů určuje Ministerstvo práce a sociálních věcí prováděcím předpisem.
(1) Součástí opatření aktivní politiky zaměstnanosti jsou rovněž
a) poradenství, které provádějí nebo zabezpečují krajské pobočky Úřadu práce za účelem zjišťování osobnostních a kvalifikačních předpokladů fyzických osob pro volbu povolání, pro zprostředkování vhodného zaměstnání, pro volbu přípravy k práci osob se zdravotním postižením a při výběru vhodných nástrojů aktivní politiky zaměstnanosti,
b) podpora zaměstnávání osob se zdravotním postižením uvedená v části třetí, s výjimkou příspěvku podle § 78a,
c) sdílené zprostředkování zaměstnání (§ 119a),
d) cílené programy k řešení zaměstnanosti (§ 120).
(2) Krajská pobočka Úřadu práce může na základě dohody zabezpečovat poradenství prostřednictvím odborných zařízení, například pedagogicko-psychologických poraden a bilančně diagnostických pracovišť, a hradit náklady spojené s touto činností.
(3) Dohoda mezi Úřadem práce a odborným zařízením o provedení poradenské činnosti musí být uzavřena písemně a musí v ní být uvedeny
a) identifikační údaje účastníků dohody,
b) obsah a rozsah poradenské činnosti,
c) místo a způsob provedení poradenské činnosti,
d) termín provedení poradenské činnosti,
e) náklady poradenské činnosti, termín a způsob jejich úhrady,
f) závazek odborného zařízení vrátit poskytnuté finanční prostředky nebo jejich část, pokud nedodrží sjednané podmínky, nebo pokud mu jeho zaviněním byly poskytnuty neprávem nebo ve vyšší částce, než náležely, a lhůta a podmínky jejich vrácení,
g) ujednání o vypovězení dohody.
(4) Charakteristiku jednotlivých poradenských činností a forem poradenství a druhy nákladů s ním spojených, které hradí Úřad práce, stanoví ministerstvo prováděcím právním předpisem.