§ 7a Pojištění zaměstnanců činných na základě dohody o provedení práce
ZNPzákon č. 187/2006 Sb. · Hlava II – Účast zaměstnanců na pojištění · znění od 1. 7. 2026
Tento paragraf stanoví podmínky, za kterých jsou zaměstnanci pracující na základě dohody o provedení práce (DPP) sociálně a nemocensky pojištěni od 1. 7. 2026. Týká se všech zaměstnavatelů, kteří tyto dohodáře zaměstnávají, i samotných pracovníka na DPP. Určuje, že účast na pojištění závisí na dosažení stanovené hranice příjmu v daném měsíci.
- Dohodář je pojištěn v měsíci, kdy jeho započitatelný příjem dosáhne alespoň 25 % průměrné mzdy po zaokrouhlení na celé pětisetkoruny směrem dolů a zároveň splní všeobecnou podmínku výkonu práce na území ČR (kterou dále definuje jiné ustanovení).
- Přesnou rozhodnou částku pro pojištění vyhlašuje Ministerstvo práce a sociálních věcí ve Sbírce zákonů a mezinárodních smluv.
- Pojištění vzniká výhradně v těch kalendářních měsících trvání dohody, ve kterých zúčtovaný příjem stanovený limit přesáhl (podrobnosti upravuje jiné ustanovení).
- Pokud zaměstnanec pracuje u jednoho zaměstnavatele na více dohod o provedení práce současně, příjmy z těchto dohod se v daném měsíci sčítají.
- Při posuzování více dohod se za téhož zaměstnavatele považuje i jeho právní nástupce.
(1) Zaměstnanci činní na základě dohody o provedení práce jsou účastni pojištění, jestliže splňují podmínku uvedenou v § 6 odst. 1 písm. a) a byl jim zúčtován započitatelný příjem v částce ve výši aspoň 25 % průměrné mzdy podle § 23b odst. 4 zákona o pojistném na sociální zabezpečení a příspěvku na státní politiku zaměstnanosti, a to po zaokrouhlení na celé pětisetkoruny směrem dolů; výši této částky vyhlašuje Ministerstvo práce a sociálních věcí ve Sbírce zákonů a mezinárodních smluv sdělením.
(2) Zaměstnanci činní na základě dohody o provedení práce jsou účastni pojištění jen v těch kalendářních měsících po dobu trvání této dohody, do nichž jim byl zúčtován zaměstnavatelem započitatelný příjem z dohody o provedení práce ve výši uvedené v odstavci 1; ustanovení § 7 odst. 3 platí zde obdobně.
(3) Zaměstnanec činný na základě dohody o provedení práce je účasten pojištění též, jestliže vykonával v kalendářním měsíci u téhož zaměstnavatele více dohod o provedení práce a úhrn započitatelných příjmů z těchto dohod podle odstavce 2 dosáhl v kalendářním měsíci aspoň částku uvedenou v odstavci 1; zaměstnanec je účasten pojištění nejvýše po dobu trvání takových zaměstnání v tomto kalendářním měsíci. Za téhož zaměstnavatele se přitom považuje též právní nástupce zaměstnavatele.