§ 15

ZNPzákon č. 187/2006 Sb. · Hlava I – Obecné podmínky nároku na dávky a jejich výplatu · znění od 1. 7. 2026

Lidsky řečeno

Tento paragraf upravuje takzvanou ochrannou lhůtu, díky které máte nárok na nemocenské nebo peněžitou pomoc v mateřství i po skončení pojištění (například po odchodu ze zaměstnání). Týká se zaměstnanců i osob samostatně výdělečně činných (OSVČ), kterým pojištění zaniklo. Určuje, jak dlouho tato ochranná doba trvá, kdy neplatí a jakými událostmi zaniká.

  • Základní ochranná lhůta pro nemocenské činí 7 kalendářních dnů od skončení pojištění (pokud pojištění trvalo kratší dobu, je ochranná lhůta stejně krátká).
  • U žen, jejichž pojištění zaniklo v době těhotenství, činí ochranná lhůta pro nástup na peněžitou pomoc v mateřství až 180 kalendářních dnů.
  • Ochranná lhůta neplyne například ze zaměstnání malého rozsahu, z dohody o provedení práce nebo u pobíratelů starobního či invalidního důchodu pro třetí stupeň.
  • Ochranná lhůta zaniká vznikem nového pojištění (při vstupu do OSVČ však ze zaměstnání za určitých podmínek nezaniká) nebo přiznáním starobního či plného invalidního důchodu.
  • Ochranná lhůta se počítá samostatně z každé pojištěné činnosti.
Pozor: Dejte si pozor na to, že ze zaměstnání na dohodu o provedení práce nebo ze zaměstnání malého rozsahu ochranná lhůta vůbec neplyne.
Příklad: Pokud vaše pojištění trvalo pouze 5 dnů a následně zaniklo, bude vaše ochranná lhůta pro případnou dočasnou pracovní neschopnost trvat také jen 5 kalendářních dnů.
Zjednodušené vysvětlení vzniká automaticky a nenahrazuje odbornou radu. Závazné je úřední znění níže.
Úřední znění

(1) Nemocenské náleží též, jestliže ke vzniku dočasné pracovní neschopnosti (§ 57) nebo k nařízení karantény (§ 105) došlo po zániku pojištění v ochranné lhůtě. Ochranná lhůta činí 7 kalendářních dnů ode dne zániku pojištění; pokud však pojištění trvalo kratší dobu, činí ochranná lhůta jen tolik kalendářních dnů, kolik dnů pojištění trvalo.

(2) Peněžitá pomoc v mateřství náleží též, jestliže po zániku pojištění došlo k nástupu na peněžitou pomoc v mateřství (§ 34 odst. 1) v ochranné lhůtě. Ochranná lhůta činí u žen, jejichž pojištění zaniklo v době těhotenství, 180 kalendářních dnů ode dne zániku pojištění; ustanovení odstavce 1 části věty druhé za středníkem platí zde obdobně. Vznikne-li ženě v ochranné lhůtě uvedené ve větě druhé znovu pojištění, ochranná lhůta po dobu tohoto nového pojištění neběží a nevyčerpaná ochranná lhůta z dřívějšího pojištění se připočítává k ochranné lhůtě získané na základě tohoto nového pojištění, a to nejvýše do celkové výměry 180 kalendářních dnů. Nestanoví-li se ochranná lhůta podle věty druhé, činí ochranná lhůta 7 kalendářních dnů ode dne zániku pojištění; ustanovení odstavce 1 části věty druhé za středníkem platí zde obdobně.

(3) Ochranná lhůta plyne jen z pojištěné činnosti, a to samostatně z každé pojištěné činnosti.

(4) Ochranná lhůta neplyne

a) z pojištěné činnosti poživatele starobního důchodu nebo invalidního důchodu pro invaliditu třetího stupně,

b) z dalšího zaměstnání sjednaného jen na dobu dovolené v jiném zaměstnání,

c) ze zaměstnání malého rozsahu,

d) ze zaměstnání, které sjednal pojištěnec, který je žákem nebo studentem, pokud doba zaměstnání spadá výlučně do období školních prázdnin nebo prázdnin,

e) v případě, že pojištění odsouzeného nebo osoby ve výkonu zabezpečovací detence skončí v době jejich útěku z místa výkonu trestu odnětí svobody nebo zabezpečovací detence,

f) ze zaměstnání zaměstnance činného na základě dohody o provedení práce,

g) z výkonu vojenské činné služby vojáka v záloze,

h) z výkonu činnosti související s brannou povinností, pokud je v souvislosti s touto činností poskytována podle zákoníku práce náhrada mzdy nebo platu.

(5) Ochranná lhůta zaniká

a) vznikem nového pojištění; vznikem pojištění osob samostatně výdělečně činných ochranná lhůta ze zaměstnání nezaniká, pokud nárok na nemocenské a peněžitou pomoc v mateřství nevznikne z pojištění osob samostatně výdělečně činných a ochranná lhůta již neprošla dříve, s tím, že ustanovení odstavce 2 věty třetí zde neplatí,

b) posledním dnem přede dnem, od něhož náleží výplata starobního nebo invalidního důchodu; to však neplatí v případě vzniku nároku na výplatu invalidního důchodu pro invaliditu prvního nebo druhého stupně, jde-li o nárok na peněžitou pomoc v mateřství,

c) posledním dnem přede dnem nastoupení výkonu trestu odnětí svobody nebo zabezpečovací detence,

d) posledním dnem přede dnem útěku odsouzeného nebo osoby ve výkonu zabezpečovací detence z místa výkonu trestu odnětí svobody nebo zabezpečovací detence.

Zdroj: e-Sbírka

Interested in White Label?

Offer our services as your own, with your identity and website design.

For agents, accountants, tax advisers and law firms

Become a White Label partner