§ 356
ZPzákon č. 262/2006 Sb. · Díl 4 – Formy průměrného výdělku · znění od 29. 8. 2026
Tento paragraf stanoví způsob, jakým zaměstnavatel počítá průměrný výdělek zaměstnance. Základem je vždy průměrný hodinový výdělek, který se v případě potřeby přepočítává na hrubý nebo čistý měsíční výdělek. Pravidla platí pro všechny zaměstnavatele, kteří potřebují pro stanovené účely zjistit průměrný výdělek svých pracovníků.
- Základní formou zjištění průměrného výdělku je průměrný hodinový výdělek.
- Průměrný hrubý měsíční výdělek se spočítá vynásobením hodinového výdělku týdenní pracovní dobou a koeficientem 4,348, který vychází z průměrného roku o 365,25 dnech.
- Pokud se zaměstnanci v rozhodném období změnila týdenní pracovní doba, vypočítá se její průměr přesný vážený průměrem podle počtu dnů a výsledná hodnota se zaokrouhlí na tisíciny nahoru.
- Průměrný měsíční čistý výdělek se zistí tak, že se z průměrného hrubého měsíčního výdělku odečte sociální pojištění, zdravotní pojištění a záloha na daň z příjmů.
- Srážky pro výpočet čistého výdělku se počítají podle podmínek a sazeb platných pro zaměstnance v měsíci, kdy se výdělek zjišťuje.
(1) Průměrný výdělek se zjistí jako průměrný hodinový výdělek.
(2) Má-li být uplatněn průměrný hrubý měsíční výdělek, přepočítá se průměrný hodinový výdělek na 1 měsíc podle průměrného počtu pracovních hodin připadajících na 1 měsíc v průměrném roce; průměrný rok pro tento účel má 365,25 dnů. Průměrný hodinový výdělek zaměstnance se vynásobí týdenní pracovní dobou zaměstnance uplatněnou v rozhodném období a koeficientem 4,348. Dojde-li ke změně týdenní pracovní doby v rozhodném období, vypočte se týdenní pracovní doba tak, že se úhrn součinů jednotlivých týdenních pracovních dob v hodinách a kalendářních dnů, po které byly tyto týdenní pracovní doby uplatněny, vydělí celkovým počtem kalendářních dnů v rozhodném období; výsledná hodnota se zaokrouhluje na tisíciny nahoru.
(3) Má-li být uplatněn průměrný měsíční čistý výdělek, zjistí se tento výdělek z průměrného měsíčního hrubého výdělku odečtením pojistného na sociální zabezpečení a příspěvku na státní politiku zaměstnanosti, pojistného na všeobecné zdravotní pojištění a zálohy na daň z příjmu fyzických osob ze závislé činnosti, vypočtených podle podmínek a sazeb platných pro zaměstnance v měsíci, v němž se průměrný měsíční čistý výdělek zjišťuje.