§ 355
ZPzákon č. 262/2006 Sb. · Díl 3 – Pravděpodobný výdělek · znění od 29. 8. 2026
Tento paragraf řeší situation, jak má zaměstnavatel určit výdělek zaměstnance pro výpočty, pokud tento zaměstnanec v rozhodném období neodpracoval dostatek dnů. Týká se zaměstnavatelů (OSVČ i firem) a jejich zaměstnanců. V takovém případě se místo rozhodného výdělku použije výdělek pravděpodobný.
- Pravděpodobný výdělek se použije tehdy, pokud zaměstnanec neodpracoval v rozhodném období alespoň 21 dnů.
- Zaměstnavatel tento pravděpodobný výdělek zjistí z hrubé mzdy nebo platu, které zaměstnanec dosáhl od začátku rozhodného období.
- Pokud to nelze, zjistí se z hrubé mzdy nebo platu, které by zaměstnanec zřejmě dosáhl.
- Při výpočtu zaměstnavatel přihlíží zejména k obvyklé výši složek mzdy nebo platu daného zaměstnance.
- Zaměstnavatel může přihlédnout také ke mzdě nebo platu zaměstnanců, kteří vykonávají stejnou práci nebo práci stejné hodnoty.
(1) Jestliže zaměstnanec v rozhodném období neodpracoval alespoň 21 dnů, použije se pravděpodobný výdělek.
(2) Pravděpodobný výdělek zjistí zaměstnavatel z hrubé mzdy nebo platu, které zaměstnanec dosáhl od počátku rozhodného období, popřípadě z hrubé mzdy nebo platu, které by zřejmě dosáhl; přitom se přihlédne zejména k obvyklé výši jednotlivých složek mzdy nebo platu zaměstnance nebo ke mzdě nebo platu zaměstnanců vykonávajících stejnou práci nebo práci stejné hodnoty.