§ 353
ZPzákon č. 262/2006 Sb. · Díl 1 – Obecná ustanovení · znění od 29. 8. 2026
Tento paragraf stanovuje základní pravidla pro výpočet průměrného výdělku zaměstnance, který je zaměstnavatel povinen zjišťovat. Týká se všech zaměstnavatelů, kteří vyplácejí svým pracovníkům mzdu nebo plat. Výpočet vychází z peněz zúčtovaných k výplatě a ze skutečně odpracované doby v daném rozhodném období.
- Zaměstnavatel zjišťuje průměrný výdělek z hrubé mzdy nebo platu zúčtované k výplatě a z odpracované doby v rozhodném období.
- Za odpracovanou dobu se považuje jakákoliv doba, za kterou zaměstnanci náleží mzda nebo plat.
- Pokud je mzda nebo plat za práci přesčas zúčtována v jiném rozhodném období, než kdy byla vykonána, započítají se hodiny této práce přesčas do odpracované doby v období poskytnutí mzdy.
- Přesná pravidla pro zúčtování práce přesčas v jiných obdobích upravuje jiné ustanovení.
(1) Průměrný výdělek zjistí zaměstnavatel z hrubé mzdy nebo platu zúčtované zaměstnanci k výplatě v rozhodném období a z odpracované doby v rozhodném období.
(2) Za odpracovanou dobu se považuje doba, za kterou zaměstnanci přísluší mzda nebo plat.
(3) Dojde-li ke zúčtování mzdy nebo platu za práci přesčas (§ 114 odst. 2 a § 127 odst. 2) v jiném rozhodném období než v tom, ve kterém byla tato práce vykonána, zahrnou se do odpracované doby podle odstavce 2 také hodiny práce přesčas, za kterou je mzda nebo plat poskytnuta.