§ 349
ZPzákon č. 262/2006 Sb. · Hlava XVII – Některá ustanovení o závazcích a výklad některých pojmů · znění od 29. 8. 2026
Tento paragraf je technickým ustanovením, které definuje základní pojmy z oblasti bezpečnosti a ochrany zdraví při práci (BOZP) a upravuje význam ustanovení na pracovní místo pro zaměstnavatele. Týká se všech podnikatelů a firem, kteří mají zaměstnance a vedoucí pracovníky. Vysvětluje, co všechno se považuje za předpisy a pokyny k BOZP a jakým způsobem dochází k obsazení pracovního místa.
- Předpisy k BOZP zahrnují širokou škálu pravidelných normativů od hygienických, technických a stavebních až po dopravní či požární předpisy a pravidla pro nakládání s nebezpečnými látkami a věcmi.
- Pokyny k BOZP představují konkrétní příkazy a instrukce, které zaměstnanci dává přímo jeho nadřízený vedoucí zaměstnanec.
- Ustanovením zaměstnance na pracovní místo se z pohledu zaměstnavatele rozumí sjednání pracovní smlouvy nebo jmenování.
- Všechny uvedené předpisy se za předpisy BOZP považují tehdy, pokud upravují otázky týkající se ochrany života a zdraví.
- Upřesnění pravidel pro platové a mzdové výměry v návaznosti na ustanovení na pracovní místo upravuje jiné ustanovení.
(1) Právní a ostatní předpisy k zajištění bezpečnosti a ochrany zdraví při práci jsou předpisy na ochranu života a zdraví, předpisy hygienické a protiepidemické, technické předpisy, technické dokumenty a technické normy, stavební předpisy, dopravní předpisy, předpisy o požární ochraně a předpisy o zacházení s hořlavinami, výbušninami, zbraněmi, střelivem, municí, radioaktivními látkami, chemickými látkami a chemickými směsmi a jinými látkami škodlivými zdraví, pokud upravují otázky týkající se ochrany života a zdraví.
(2) Pokyny k zajištění bezpečnosti a ochrany zdraví při práci jsou konkrétní pokyny dané zaměstnanci vedoucími zaměstnanci, kteří jsou mu nadřízeni.
(3) Ustanovením na pracovní místo pro účely § 113 odst. 2 a § 122 odst. 2 se rozumí ve vztahu k zaměstnavateli sjednání pracovní smlouvy nebo jmenování.