§ 7
ZZzákon č. 435/2004 Sb. · Hlava IV – Úřad práce a jeho působnost · znění od 1. 7. 2026
Tento paragraf popisuje vnitřní uspořádání Úřadu práce a jakým způsobem tento úřad spolupracuje s dalšími organizacemi a partnery na trhu práce. Týká se nepřímo zaměstnavatelů, odborů, organizací pro osoby se zdravotním postižením a samospráv, s nimiž Úřad práce řeší otázky zaměstnanosti a lidských zdrojů. Určuje, že úřad zakládá poradní sbory a odborné pracovní skupiny pro posuzování specifických oblastí.
- Organizační členění Úřadu práce stanoví zvláštní zákon, podrobnosti upravuje jiné ustanovení.
- Úřad práce vytváří podle potřeby poradní sbory složené zejména ze zástupců odborů, zaměstnavatelů, družstev, organizací zdravotně postižených a samospráv.
- Poradní sbory slouží ke koordinaci státní politiky zaměstnanosti a rozvoje lidských zdrojů v daném obvodu.
- Poradní sbory se vyjadřují k příspěvkům pro zaměstnavatele (v rámci aktivní politiky zaměstnanosti), rekvalifikacím, poradenství, rovnému zacházení a hromadnému propouštění.
- Úřad práce zakládá odborné pracovní skupiny pro posouzení vhodné pracovní rehabilitace osob se zdravotním postižením.
- V odborných pracovních skupinách zasedají zástupci organizací zdravotně postižených a zaměstnavatelé, kteří zaměstnávají více než 50 % osob se zdravotním postižením.
(1) Organizační členění Úřadu práce stanoví zvláštní zákon.
(2) K zabezpečení spolupráce na trhu práce vytváří Úřad práce podle potřeby poradní sbory složené zejména ze zástupců odborových organizací, organizací zaměstnavatelů, družstevních orgánů, organizací zdravotně postižených a územních samosprávných celků. Účelem poradních sborů je koordinace při realizaci státní politiky zaměstnanosti a rozvoje lidských zdrojů v příslušném správním obvodu. Poradní sbory se vyjadřují zejména k poskytování příspěvků zaměstnavatelům v rámci aktivní politiky zaměstnanosti, programům rekvalifikace, organizaci poradenské činnosti, opatřením na podporu rovného zacházení se všemi fyzickými osobami uplatňujícími právo na zaměstnání a k hromadnému propouštění.
(3) Úřad práce vytváří za účelem posouzení vhodné formy pracovní rehabilitace osob se zdravotním postižením odborné pracovní skupiny složené zejména ze zástupců organizací zdravotně postižených a zástupců zaměstnavatelů zaměstnávajících více než 50 % osob se zdravotním postižením.