§ 109 Rekvalifikace uchazečů o zaměstnání a zájemců o zaměstnání
ZZzákon č. 435/2004 Sb. · Hlava II – Rekvalifikace · znění od 1. 7. 2026
Tento paragraf upravuje pravidla rekvalifikace pro lidi, kteří hledají práci nebo chtějí změnit svoje uplatnění na trhu práce. Úřad práce může tyto kurzy zaplatit a přidat i příspěvek na související náklady, pokud s daným člověkem uzavře písemnou dohodu. Paragraf je důležitý pro uchazeče i zájemce o zaměstnání, protože stanovuje, jaké podmínky musí tato dohoda obsahovat a kdy je nutné náhrady vrátit.
- Rekvalifikace se platí z prostředků Úřadu práce na základě písemné dohody podle místa bydliště zájemce nebo uchazeče o práci.
- Dohoda musí přesně určovat cíl kurzu, místo a čas konání, způsob ověření znalostí i podmínky pro vyplácení příspěvku na související náklady.
- Člověk v rekvalifikaci se musí v dohodě zavázat k úhradě nákladů, pokud kurz bez vážných důvodů nedokončí nebo odmítne nastoupit do odpovídajícího zaměstnání.
- Pokud člověk během kurzu přestane být uchazečem nebo zájemcem o zaměstnání, musí vrátit poměrnou část nákladů na rekvalifikaci.
- Úřad práce v dohodě výslovně rozlišuje, které podmínky jsou finančně postihovány jako porušení rozpočtové kázně (porušení pravidel pro nakládání s veřejnými penězi).
- Konkrétní formy kurzů a druhy proplácených nákladů stanovuje prováděcí právní předpis (další navazující předpis ministerstva).
(1) Rekvalifikace se uskutečňuje na základě dohody mezi Úřadem práce a uchazečem o zaměstnání nebo zájemcem o zaměstnání, vyžaduje-li to jejich uplatnění na trhu práce. Za účastníka rekvalifikace hradí Úřad práce náklady rekvalifikace a může mu poskytnout příspěvek na úhradu prokázaných nutných nákladů spojených s rekvalifikací. Rekvalifikaci zajišťuje krajská pobočka Úřadu práce příslušná podle místa bydliště uchazeče o zaměstnání nebo zájemce o zaměstnání.
(2) Dohoda o rekvalifikaci podle odstavce 1 musí být uzavřena písemně a musí v ní být uvedeny
a) identifikační údaje účastníků dohody,
b) pracovní činnost, na kterou je rekvalifikace zabezpečována,
c) způsob a doba rekvalifikace, místo jejího konání,
d) podmínky poskytování příspěvku na úhradu prokázaných nutných nákladů spojených s rekvalifikací,
e) způsob ověření získaných znalostí a dovedností,
f) závazek uchazeče o zaměstnání nebo zájemce o zaměstnání uhradit náklady rekvalifikace, pokud bez vážných důvodů nedokončí rekvalifikaci nebo odmítne nastoupit do vhodného zaměstnání odpovídajícího nově získané kvalifikaci, a druhy nákladů, které bude povinen Úřadu práce uhradit,
g) závazek uchazeče o zaměstnání nebo zájemce o zaměstnání uhradit poměrnou část nákladů rekvalifikace, pokud v průběhu rekvalifikace přestane být uchazečem o zaměstnání nebo zájemcem o zaměstnání,
h) ujednání o vypovězení dohody.
(3) Úřad práce je povinen v dohodě rozlišit podmínky pro poskytnutí příspěvku, jejichž nesplnění není porušením rozpočtové kázně, a podmínky, jejichž nesplnění bude postihováno odvodem podle zvláštního právního předpisu.
(4) Porušení povinnosti vrácení příspěvku na úhradu prokázaných nutných nákladů spojených s rekvalifikací je porušením rozpočtové kázně.
(5) Formy rekvalifikace, druhy nákladů rekvalifikace a nákladů s ní spojených, které hradí Úřad práce, stanoví ministerstvo v dohodě s Ministerstvem školství, mládeže a tělovýchovy prováděcím právním předpisem.