§ 122
ZVRzákon č. 304/2013 Sb. · Část šestá – Společná, přechodná a závěrečná ustanovení · znění od 19. 7. 2024
Tento paragraf stanovuje povinnost všem zapsaným osobám (jako jsou firmy či jiné zapsané subjekty) upravit své údaje ve veřejném rejstříku tak, aby odpovídaly novým požadavkům zákona. Určuje konkrétní časové lhůty pro provedení této změny a popisuje, co se stane, pokud osoba tyto údaje včas neaktualizuje. Týká se všech podnikatelů a organizací vedených v rejstříku, přičemž rozlišuje běžné zapsané osoby a spolky.
- Běžná zapsaná osoba musí přizpůsobit svůj zapsaný stav požadavkům zákona do 6 měsíců od nabytí jeho účinnosti.
- Osoba zapsaná do spolkového rejstříku má na přizpůsobení zapsaného stavu prodlouženou lhůtu 3 roky od účinnosti zákona.
- Pokud zapsaná osoba tuto povinnost v zákonné lhůtě nesplní, rejstříkový soud ji výzvou určí dodatečnou přiměřenou lhůtu.
- Marné uplynutí dodatečné lhůty může vést k tomu, že soud na příslušný návrh zapsanou osobu zruší a nařídí její likvidaci (zrušení subjektu s vypořádáním majetku).
- Pravidlo o zrušení a likvidaci kvůli nesplnění lhůty se nevztahuje na odborové organizace, organizace zaměstnavatelů ani jejich mezinárodní varianty.
(1) Zapsaná osoba přizpůsobí do 6 měsíců ode dne nabytí účinnosti tohoto zákona zapsaný stav stavu požadovanému tímto zákonem, ledaže se jedná o osobu zapsanou do spolkového rejstříku.
(2) Osoba zapsaná do spolkového rejstříku přizpůsobí do 3 let ode dne nabytí účinnosti tohoto zákona zapsaný stav stavu požadovanému tímto zákonem.
(3) Nepřizpůsobí-li zapsaná osoba zapsaný stav stavu požadovanému tímto zákonem ve lhůtě podle odstavců 1 a 2, rejstříkový soud ji k tomu vyzve a stanoví ve výzvě dodatečnou přiměřenou lhůtu ke splnění této povinnosti; uplyne-li dodatečná lhůta marně, soud na návrh rejstříkového soudu nebo osoby, která na tom osvědčí právní zájem, zapsanou osobu zruší a nařídí její likvidaci. Část věty první za středníkem se nevztahuje na odborové organizace, mezinárodní odborové organizace, organizace zaměstnavatelů a mezinárodní organizace zaměstnavatelů.